HRプロとは【調査レポート】新入社員の99%が生成AIを活用、今求められる人材育成の新たな課題とは
掲載日：2026/07/06
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
資料の目次
1．調査から見えた変化：AIを「使っている世代」の登場2．利用用途：「調べる」「書く」「学ぶ」が三本柱
3．AIの受け止め方：多くは「便利なツール」、一部に「パートナー」認識
4．これからのAI活用で問われること：「丸投げか、共創か」
5．配属の季節に：ギャップは新入社員側ではなく、受け入れる側にある
6．問い直しチェック：自社の状況を5つの問いで確認する
7．これからのAI人材育成で育てるべき4つの力
8．「AIを使う力」を、「共に考える力」へ育てる
生成AI活用の次の課題は、操作スキルではなく「AIと共に考える力」をどう育てるかです。 そしてその課題は、新入社員本人だけでなく、受け入れる現場と上司の側にあります。
本資料は、2026年度新入社員研修の受講者712名を対象に実施した「生成AI利用状況アンケート」の結果をまとめた詳細レポートです。単に生成AIの利用率を示すだけでなく、「AIをどのように仕事や学習に接続するか」「AIと共に考える力をどう育てるか」という観点から、これからの人材育成の論点を整理しています。
