[適性検査・ アセスメント]その他検査・テスト

意識×行動をAIで分析し、個人と組織の生産性向上へとつなげる 日立製作所のピープル・アナリティクスとは



近年、企業経営や組織運営の現場で“ピープル・アナリティクス”が注目されている。最新のテクノロジーを用いて社員に関するデータを収集・分析し、生産性の高い組織づくりに活かそうという取り組みだ。日立製作所 システム&サービスビジネス統括本部では、このピープル・アナリティクスを応用・発展させた「個人のサーベイ調査×人事・行動データのAIによる多角的分析」という新たなフレームワークを開発し、人事施策に活用して第3回HRテクノロジー大賞で大賞を受賞するに至った。各方面から注目を集めるこの手法に、どんな思想やアイディア、先端技術が詰め込まれているのかを探ろう。(本資料より抜粋)

日立人財データ分析ソリューション
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

自社の組織の特徴を診断したい

職務適性の診断をしたい

自社の人事ビッグデータを解析したい

会社情報

社名 ProFuture株式会社
住所 〒107-6123 東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル23 階
代表者 寺澤 康介
資本金 3,025
売上高
従業員数