HRプロとは「週休3日」「夜勤専従」を実現。キャリアコンサルティングを導入し、一人ひとりのキャリア自律もサポート
掲載日：2022/12/15 ※最終更新日：2023/04/22
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資料の内容
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第11回 日本HRチャレンジ大賞『地方活性賞』授賞企業インタビュー
【授賞企業】
有限会社ウェルフェア三重
【授賞テーマ】
介護サービス事業に新たな風！週休３日！夜勤専従！メンタルヘルス！職員のワークライフバランスを整え、ON-OFFの切り替えができる働き方改革
【本資料の概要】
介護業界の働き方と言えば、休みが少なく、日勤・夜勤の交代勤務などによって、過酷な労働環境を想像する方もいるのではないだろうか。現状を変えようと人材募集を行っても結局、人が集まらず、悪循環が続くことも少なくない。こうした状況を打ち破るべく、働き方改革を推進し「週休3日」、「夜勤専従」を導入したのが有限会社ウェルフェア三重だ。同社ではキャリアコンサルタントと連携し、社員一人ひとりのキャリア形成も支援した。この結果、社員のメンタルヘルスの改善、採用力のアップ、提供するサービスの向上などを実現。同社の取り組みは、近隣の施設に波及し、地方活性化にもつながっている。業界では困難とされる「週休3日」、「夜勤専従」をどのように実現したのか。今回、有限会社ウェルフェア三重 介護付有料老人ホームみっかいち 施設長の松原 和之氏にお話を伺った。
【出演者】
有限会社ウェルフェア三重 介護付有料老人ホームみっかいち 施設長 松原 和之氏
【本資料の目次】
●人材採用の成功に向けて新しい働き方を模索し始める
●キャリアコンサルタントと連携し、職員のキャリアプラン構築を支援
●離職防止にもキャリアカウンセリングが効果を発揮
●変化した「職員の仕事観」と「面接での候補者との会話」
●近隣に週休3日の介護施設が増加、地域活性化の一助 に
会社情報
| 社名 | ProFuture株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 |
| 代表者 | 寺澤 康介 |
| 資本金 | 39,775千円 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
