HRプロとは多様な人財が「集い」「活き」「繋がり」新たな価値を創造する『丸紅人財エコシステム』の取り組みとは
掲載日：2022/12/12
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資料の内容
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第11回 日本HRチャレンジ大賞『大賞』授賞企業講演録
【授賞企業】
丸紅株式会社
【授賞テーマ】
抜本的な人事制度改革による「丸紅人財エコシステム」の実現・進化
■本資料の概要
変化の激しい時代の中で日本企業が発展をしていくために、人事は何をすべきか。丸紅では新たな価値を創造する人財の生態系『丸紅人財エコシステム』を掲げ、抜本的な人事制度改革に挑んでいる。今回この取り組みは、「第11回 日本HRチャレンジ大賞」で『大賞』を授賞した。その記念講演として、前半は丸紅株式会社 人事部部長代理 細川 悟史氏に丸紅の人財戦略の背景や策定した概念、そして具体的な施策をお話頂き、後半では学習院大学名誉教授 今野 浩一郎氏とディスカッションを行った。
■出演者
丸紅株式会社 人事部 部長代理／グローバル・グループ人事課長 細川 悟史氏
学習院大学 名誉教授／学習院さくらアカデミー長 今野 浩一郎氏
■本資料の目次
【講演】丸紅の人財戦略の基本概念となる「丸紅人財エコシステム」とは
丸紅株式会社 人事部 部長代理／グローバル・グループ人事課長 細川 悟史氏
●「人財」×「仕掛け」×「時間」の施策を開始
●経営戦略と連動する人財戦略「丸紅人財エコシステム」
●「採用手法の多様化」で、人財が“集う“
●「ミッションを核とする人事制度」や「働く環境の充実」で、人財が“活きる”
【トークセッション】多様な人財が、組織の壁を越えて育ち、活躍していくには
丸紅株式会社 人事部 部長代理／グローバル・グループ人事課長 細川 悟史氏
学習院大学 名誉教授／学習院さくらアカデミー長 今野 浩一郎氏
●3つのカテゴリーに分けられる丸紅の施策
●人事に求められる、多様な人財が広い範囲で活躍できる「人事制度」の整備
会社情報
| 社名 | ProFuture株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 |
| 代表者 | 寺澤 康介 |
| 資本金 | 39,775千円 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
