HRプロとは富士通のパーパスドリブン経営と連動したウェルビーイング実現の取り組みとは：HRサミット2022講演録
掲載日：2022/10/24 ※最終更新日：2022/11/16
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
「IT企業からDX企業への転換」を掲げて経営改革を推進する富士通では、
ジョブ型人事制度を管理職から一般従業員まで導入する一方で、
社員のウェルビーイング実現に向けたさまざまな取り組みを展開しています。
テクノロジーを活用しながら一人ひとりのウェルビーイングに向き合い、
エンゲージメント向上や富士通のパーパス実現につなげることを目指す同社の取り組みについて、
HRエグゼクティブコンソーシアム代表 楠田 祐氏が切り込みます。
▼登壇者
・富士通株式会社 CHRO室長 森川 学 氏
・HRエグゼクティブコンソーシアム 代表 楠田 祐 氏
会社情報
| 社名 | ProFuture株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 |
| 代表者 | 寺澤 康介 |
| 資本金 | 39,775千円 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
