HRプロとはDX実現の「リスキリング」は、“人材マネジメント”や“経営層の思い”が成功のカギ：HRサミット2021講演録
掲載日：2021/11/04
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資料の内容
DX（デジタルトランスフォーメーション）を進めるにあたっては、
ビジネスや業務のデジタル化に対応できる人材が必須だ。
各企業では、デジタル人材の新規獲得以外に、
既存社員のスキルをDXに向けて転換する「リスキリング」を進めている。
本講演の前半では学校法人産業能率大学 総合研究所とHR総研が共同で実施した
『日本の企業・組織におけるリスキリング実態調査』の結果をもとに、
産業能率大学 の冨沢 日出夫氏と藤原 隆明氏がリスキリングの推進手法を分析する。
後半は、ProFuture株式会社 代表取締役社長／HR総研 所長 寺澤 康介がファシリテーターを務め、
冨沢氏と藤原氏を交えたトークセッションを通じて今後の課題を探っていく。
【提供】学校法人産業能率大学 総合研究所
▼登壇者
・学校法人産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 技術経営＆コミュニケーション研究センター 主幹研究員 冨沢 日出夫 氏
・学校法人産業能率大学 総合研究所 マーケティング部 マーケティングセンター プロジェクトリーダー 藤原 隆明 氏
・ProFuture株式会社 代表取締役社長／HR総研 所長 寺澤 康介
（ファシリテーター）
会社情報
| 社名 | ProFuture株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 |
| 代表者 | 寺澤 康介 |
| 資本金 | 39,775千円 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
