[人事・労務全般・その他]HRサミット他ProFuture主催セミナー/フォーラム資料

ダイバーシティ・マネジメント全般におよぶ「差別禁止」と「合理的配慮」の重要性【HRサミット2020講演録】


ダイバーシティ・マネジメント全般におよぶ「差別禁止」と「合理的配慮」の重要性【HRサミット2020講演録】
資料種別: 講演資料・レジュメ
ジャンル: [人事・労務全般・その他]HRサミット他ProFuture主催セミナー/フォーラム資料
容量: 2.5MB(PDF形式)
提供: ProFuture株式会社

「差別の禁止」と「合理的配慮の提供」という考え方をもとに、障害者が働きやすく、能力を発揮できる環境づくりが、事業主には求められています。障害者の雇用・就労に関する法制度を研究する福島大学 准教授・長谷川珠子氏のご講演とともに、法政大学 名誉教授・諏訪康雄氏をファシリテーターに迎えたトークセッションで、障害者雇用法制の基本と、ダイバーシティ・マネジメント全般に関わる差別禁止と合理的配慮について学びます。

▼登壇者
・福島大学 准教授 長谷川 珠子 氏
・法政大学 名誉教授/認定NPO法人キャリア権推進ネットワーク 理事長 諏訪 康雄 氏(ファシリテーター)
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解決できる課題

人事制度を見直したい

会社情報

社名 ProFuture株式会社
住所 〒100-0014
東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル514
代表者 寺澤 康介
資本金 3,015万円
売上高
従業員数