HRプロとは富士通が挑む、ジョブ型を中心とした人材マネジメントのフルモデルチェンジ【HRサミット2020講演録】
掲載日：2020/11/11
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資料の内容
2019年6月から時田隆仁社長の下で新経営体制が始動し、「IT企業からDX（デジタルトランスフォーメーション）企業へ」と転換を掲げる富士通。その実現のため、同社が進めるのが「ジョブ型」を中心とした人事制度のフルモデルチェンジです。同社執行役員常務の平松 浩樹氏を迎え、「ニューノーマルな働き方」や「Work Life Shift」を含む取り組みについて、HRエグゼクティブコンソーシアム代表の楠田 祐氏が伺います。
▼登壇者
・富士通株式会社 執行役員常務 総務・人事本部長 平松 浩樹 氏
・HRエグゼクティブコンソーシアム 代表 楠田 祐 氏
会社情報
| 社名 | ProFuture株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 |
| 代表者 | 寺澤 康介 |
| 資本金 | 39,775千円 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
