HRプロとは人事・業務システムの連載・コラム一覧
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人事・業務システム
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社労士が解説する人事と労務給与計算をアウトソーシングする際に押さえておくべき事項とは？ 委託のメリット・デメリットも解説
近年、「給与計算担当者の退職」や「労務部門のリソース見直し」をきっかけに、給与計算業務をアウトソーシングする企業が増えてきました。しかし、給与計算を外部に委託する際は、事前に十分な検討を行う必要があり...
2023/11/30
雇用管理・賃金 人事・業務システム -
社労士が解説する人事と労務【「電子帳簿保存法」（電帳法）の改正と対策】法改正のポイントを整理。具体的に何が変わるのか（第2回／全3回）
電子帳簿保存法は、2021年度（令和3年度）の税制改正において抜本的な改正が行われ、2022年（令和4年）1月1日から施行されています。第1回の「電子帳簿保存法の概要」に続いて、第2回は「法改正の主な...
2023/10/24
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
社労士が解説する人事と労務【「電子帳簿保存法」（電帳法）の改正と対策】「電帳法」とはどんな法律か？（第1回／全3回）
「電子帳簿保存法」は、国税関係の帳簿書類保存の事務負担軽減などを考慮し、1998年（平成10年）に施行された法律です。しかし、施行当初の内容は複雑かつ、大きな事務負担がかかるものであったため、対応する...
2023/09/26
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
「HR・人事関連サービス」選び方のポイント＆おすすめ紹介【比較表あり】【勤怠管理システム】選び方のポイントとお薦めサービス
「労務管理」の業務には「労働（雇用）契約」「社会保険手続き」「給与手続き」「福利厚生」「安全衛生管理」などがあります。これら労務管理業務の中でも近年、重要性が増しているのが「勤怠管理」です。従業員の日...
2023/08/15
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
組織と人事の未来を考える～組織再考計画2023【特別企画】HRテクノロジーを活用した、これからの採用を考えてみた件について 第3章
日本IBMで人事企画部門の部長を経験し、人事データ管理や分析に明るい日本テラデータ株式会社 人事本部 本部長 竹花寛太氏が「HRテクノロジーを活用した、これからの採用」をテーマにした全3回にわたるコラ...
2023/08/08
採用全般 人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
組織と人事の未来を考える～組織再考計画2023【特別企画】HRテクノロジーを活用した、これからの採用を考えてみた件について 第2章
日本IBMで人事企画部門の部長を経験し、人事データ管理や分析に明るい日本テラデータ株式会社 人事本部 本部長 竹花寛太氏が「HRテクノロジーを活用した、これからの採用」をテーマにした全3回にわたるコラ...
2023/08/08
採用全般 人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
組織と人事の未来を考える～組織再考計画2023【特別企画】HRテクノロジーを活用した、これからの採用を考えてみた件について 第1章
日本IBMで人事企画部門の部長を経験し、人事データ管理や分析に明るい日本テラデータ株式会社 人事本部 本部長 竹花寛太氏が「HRテクノロジーを活用した、これからの採用」をテーマにした全3回にわたるコラ...
2023/08/08
採用全般 人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
社労士が解説する人事と労務「人事労務管理システム」で人事担当者の業務効率化を。システム導入のポイントを検討段階別に解説
様々な業務システムの広告を見る機会が増えてきていますが、最近は“業務のシステム化”に興味を持つ企業が増えてきました。企業がシステム導入を検討する場合に、そのきっかけになることが多いのが「人事労務管理シ...
2023/04/04
人事・業務システム -
HRの注目ワード徹底解説「形式知」の意味と「暗黙知」からの変換方法とは？ わかりやすい具体例と集合知や実践知との違いを解説
「形式知」とは、図やグラフや文章等で説明ができる、客観的かつ論理的な知識のことである。誰が見ても理解できる形式で示されているものを指し、マニュアルや辞書などがあげられる。反対に、個人の経験や勘が元にな...
2022/09/29
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
社労士が解説する人事と労務「BCP（事業継続計画）」対策のポイントとは？ 災害時や情報漏洩のリスクヘッジのために
長期間にわたる新型コロナウイルス感染症の流行や、各地における地震や大雨などの影響により、企業でも「BCP（事業継続計画）」対策の意識が高まってきているのではないでしょうか。本稿では、BCP対策のために...
2022/08/25
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
図で考えると組織は良くなる現場のモチベーション・主体性を高め「業務改善」を円滑に進めるために留意したいポイント
業務改善は圧倒的に社歴の若い会社のほうが有利です。なぜなら業務改善によって不利益を被る人が少ないからです。社歴のある会社の場合、「改善」によって、不利益を被る社員が一定数出てきて、“個人的な感情”で協...
2022/05/15
組織風土 人事・業務システム -
社労士が解説する人事と労務人事業務の効率化に役立つレベル別Excelスキル12選 ！ よく使う関数からピポットテーブル、マクロまで活用シーン別に紹介
人事業務を効率的かつ効果的に進めていくうえで、パソコンは必要不可欠な存在です。また、たとえ人事関連の便利なシステムを使っていても、その「システムから出力できるデータ」と、「行政手続きに用いるデータ」や...
2022/04/05
人事・業務システム -
社労士が解説する人事と労務いよいよ年末調整のシーズンへ！ 電子化を進めて業務効率をアップしましょう
令和3年度の年末調整は、昨年度と比べてそれほど大きな変更点はありませんが、電子化などによる業務の効率化が期待できるシステムになっています。毎年必ずクリアしなければならない業務だからこそ、少しでも効率化...
2021/10/27
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
DXでイノベーションをもたらす人と組織【連載】DXの具体的な運用方法――研修企画・開発への道（第7回）
最近テレビCMでも「DX（デジタルトランスフォーメーション）」という言葉が普通に登場するようになった。これは、ついに「DX」という言葉が一般用語にまでグレードアップしたということであろう。まだまだ「I...
2021/03/08
階層別研修 人材育成・研修全般 人事・業務システム -
大変革時代における組織・人事マネジメントの新潮流第30回：SWP（Strategic Workforce Planning）実施に際したテクノロジーの必要性とポイント
第29回では、「SWP（Strategic Workforce Planning）の外観と実現できる世界」について説明する中で、SWPを（表計算シートなどを用いて）マニュアルで行おうとすると、データ量...
2021/02/03
人材育成・研修全般 人事・業務システム システム・アウトソーシング全般 -
大変革時代における組織・人事マネジメントの新潮流第29回：SWP（Strategic Workforce Planning）の外観と実現できる世界
昨今、新型コロナウイルス感染症拡大を契機としてリモートワークを取り入れた企業から、「マネジメントが難しく、何もしない人が出てきてしまっている可能性がある」または「本来やるべき業務ができていないのではな...
2021/01/20
人事・業務システム システム・アウトソーシング全般 -
大変革時代における組織・人事マネジメントの新潮流第28回：経営改革を成功に導く要因とは？ ～傾向とチェンジマネジメントの重要性～
新型コロナ禍で人やモノの流れが様変わりする中、働き方改革やビジネスモデルの変革に取り組む企業も多いことと思います。多くの日本企業がさまざまな経営改革に着手しており、「改革の目的を予定通りに達成するのは...
2021/01/06
組織風土 人事制度 人事・業務システム -
Inside HR－人事はここを見ている2021年の人事はどうなる？：概論編～キーワードは「2極化」～【44】
前回、2020年の人事を表す3大キーワードは、「テレワーク」、「DX」、「ジョブ型雇用」だとお伝えしました（※1）。今年は本当に激変の1年でしたが、まだまだ新型コロナウイルスの影響が続く中、2021年...
2020/12/25
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
大変革時代における組織・人事マネジメントの新潮流第27回：「HR BPR」の本質
経営・事業からの要請を受け、さまざまな課題・取組テーマを抱え続ける人事部門において、戦略・企画およびタレントマネジメント業務への人材シフトや、業務繁忙による残業の削減などを目指して、多くの企業が人事業...
2020/12/23
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
障がい者雇用の悩みと解決のヒント「企業内ジョブコーチ」によって支援を行なう方法と、そのメリット
「ジョブコーチ」は、企業がサポートを必要とするときに外部から来てもらうことが一般的ですが、社内でジョブコーチ資格をもつ社員を育成し、活用することもできます。こうした「企業在籍型ジョブコーチ」は、企業内...
2020/11/26
人材育成・研修全般 雇用管理・賃金 人事・業務システム