人材・組織変革のサービス一覧

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【編集部厳選】休職・離職を防ぎ、職場環境改善につながる「従業員の心身ケア関連サービス」5選

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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したい人事の能力・キャリアを高めたい社員のキャリア自律の意識を高めたいコンプライアンス意識を高めたい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したい語学教育を強化したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい組織開発・風土の課題社内コミュニケーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたいミドル・シニアの能力開発を強化したい従業員満足度（ES)を高めたい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい自社の組織の特徴を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したい戦略人事・評価・制度の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい戦略人事を推進・再構築したい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい総人件費を抑制したい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい海外人材の定着を強化したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したいペーパーレス化を推進したい労務・就業管理の課題長時間労働への対策を強化したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種

「内定、辞退させてください…」を無くす！内定者フォローアッププログラム

内定承諾後辞退の壁を「新たな体験」と「ツナガリ」で乗り越える！

内定企業で働くことのリアルな姿を、内定者同士が交流を通じて共に考え、横の繋がりを深めていく「内定者フォローアッププログラム」を提供します。

カテゴリ：
内定者フォロー・コミュニケーション強化
提供：
株式会社ジェイック

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人事評価制度構築コンサルティング

カテゴリ：
評価制度設計・管理（MBO等）
提供：
株式会社タナベコンサルティング

マーサー日本総報酬サーベイ（Total Remuneration Survey）

カテゴリ：
賃金制度設計
提供：
マーシュ・マーサー・ジャパン株式会社

EQ共感トレーニング研修/音声EQ計測

カテゴリ：

人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のチームワークを向上させたい
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 社内コミュニケーションを向上させたい
提供：

合同会社WISDOM

実績社数：

10社以上
地域：

全国
費用：

100〜150万円

EQ を起点に、“ 人材を採用・育成し、次世代リーダーが⽣まれる組織” へ

「心の筋力（EQ）」を育成し、組織の「資産」にする

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社内コミュニケーション活性化を実現するweb社内報『ourly社内報』

カテゴリ：

社内コミュニケーション
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
- 社内コミュニケーションを向上させたい
提供：

株式会社ビットエー ourlyカンパニー

実績社数：

250社〜
地域：

全国
費用：

要問い合わせ

東証プライム上場企業を含む250社〜のインナーコミュニケーションを支援

web社内報・プロフィール機能・サーベイ機能をもとに、蓄積された事例とデータから、組織の長期的な課題を伴走支援で根本から解消します。

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HRコンサルティングサービス～組織・人事戦略～

カテゴリ：

人材・組織変革
解決できる課題：
- 組織を活性化したい
提供：

グローウィン・パートナーズ株式会社

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

お問い合わせください

人事戦略の方針策定からシステム導入まで組織変革に向けてトータルで支援！

戦略に柔軟に対応可能となる組織へと変革するために、要員計画・配置等の方針策定からシステム導入までワンストップでコンサルタントが支援します。

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職場コミュニティリサーチ

カテゴリ：

組織診断・サーベイ
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 自社の組織の特徴を診断したい
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい
提供：

株式会社ファーストキャリア

実績社数：

10社
地域：

全国
費用：

ご相談ください

現場の「暗黙知」を可視化する職場コミュニティリサーチ

配属先独自の文化と新人の特性をデータで分析し、適応を阻む壁を特定。定量・定性調査で、現場ごとのオンボーディングの勝ち筋を導き出します。

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HRコンサルティングサービス～労務・人事 DD PMI～

カテゴリ：

人材・組織変革
解決できる課題：
- 組織を活性化したい
提供：

グローウィン・パートナーズ株式会社

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

お問い合わせください

M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進や効果的な労務・人事DDの実現

数多くのM＆Aプロジェクトに携わった実績を基に、M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計や、PMIの成功につなげる為の労務・人事DDを実施いたします。

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役員報酬制度コンサルティング

カテゴリ：賃金制度設計

提供：株式会社タナベコンサルティング

【オンライン公開講座】SL理論®・自分アジェンダ®講座サブスク

カテゴリ：社内教育・内製支援＞通信教育・研修教材

提供：リーダーシップ研究アカデミー・CLS Japan本部（運営AMI Management International, LLC.）

【新卒・中途社員向け】モニタリング・フォローアップ面談

カテゴリ：

研修効果測定・評価
解決できる課題：
- 研修成果を行動定着化したい
- OJT力を高めたい
- 新入社員の能力開発を強化したい
提供：

株式会社ファーストキャリア

実績社数：

10社
地域：

全国
費用：

ご相談ください

新入社員や中途社員の本音を引き出し、オンボーディング課題を可視化

ファーストキャリアが、サーベイだけでは分からない現場の解像度を上げ、定着・活躍に向けた具体的な改善策の策定から実行まで伴走支援します。

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リシテア/人財マッチング

カテゴリ：

人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
提供：

株式会社日立ソリューションズ

実績社数：

-
地域：

全国
費用：

お問い合わせください。

人事の声からうまれた「人財マッチング」システム

社内公募・FAを効率化し、社内人材の流動化を促進、組織の活性化を支援するサービスです。

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【システムシンキング研修】複雑な課題を“全体で捉える力”を育む研修

カテゴリ：

階層別研修＞管理職研修
解決できる課題：
- 中堅社員の能力開発を強化したい
- 管理職の能力開発を強化したい
- 部長・役員の能力開発を強化したい
提供：

アーティエンス株式会社

実績社数：

100社以上
地域：

全国
費用：

62万～

複雑な課題を“全体で捉える力”を育む研修

身近な事例と自組織の課題を用い、システム図を描きながら全体像を把握し、レバレッジポイントを見つける思考法を習得します。

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グループ経営システム構築コンサルティング

カテゴリ：

人材・組織変革
解決できる課題：
- 組織を活性化したい
- 社内コミュニケーションを向上させたい
- 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

実績社数：

非公開
登録者数：

-
地域：

全国
費用：

見積例：550,000円～／月（税込）

分社経営ではなく、グループ経営で競争力を高める経営スタイルを確立する

分社経営ではなく、グループ経営で競争力を高める経営スタイルを確立するコンサルティングです。

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社内交流・情報共有を促進するEX向上プラットフォーム「TUNAG」

カテゴリ：

社内コミュニケーション
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
- 理念共有を推進したい
提供：

株式会社スタメン

実績社数：

1,400社
登録者数：

150万ID
地域：

全国
費用：

初期費用+月額費用。詳細は要問合せ

1,400社以上が利用中！組織課題の解決で、従業員の働きがい向上を実現

情報共有や社内交流の促進、離職率改善、理念浸透などの各社の組織課題に対して、最適な取り組みをカスタマイズすることが可能です。

サービス資料をダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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インシビリティマネジメント(R)研修

カテゴリ：ハラスメント防止・対応

提供：株式会社タナベコンサルティング

人事制度設計コンサルティング

カテゴリ：評価制度設計・管理（MBO等）

提供：アチーブメントHRソリューションズ株式会社

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東証プライム上場企業を含む250社〜のインナーコミュニケーションを支援

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人事戦略の方針策定からシステム導入まで組織変革に向けてトータルで支援！

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現場の「暗黙知」を可視化する職場コミュニティリサーチ

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M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進や効果的な労務・人事DDの実現

役員報酬制度コンサルティング

【オンライン公開講座】SL理論®・自分アジェンダ®講座サブスク

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新入社員や中途社員の本音を引き出し、オンボーディング課題を可視化

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人事の声からうまれた「人財マッチング」システム

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複雑な課題を“全体で捉える力”を育む研修

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分社経営ではなく、グループ経営で競争力を高める経営スタイルを確立する

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