人材・組織変革のサービス一覧

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個々の強みを引き出すチームビルディング研修5選！組織や部署の成果を向上させる【実績数重視】

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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したい人事の能力・キャリアを高めたい社員のキャリア自律の意識を高めたいコンプライアンス意識を高めたい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したい語学教育を強化したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい組織開発・風土の課題社内コミュニケーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたいミドル・シニアの能力開発を強化したい従業員満足度（ES)を高めたい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい自社の組織の特徴を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したい戦略人事・評価・制度の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい戦略人事を推進・再構築したい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい総人件費を抑制したい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい海外人材の定着を強化したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したいペーパーレス化を推進したい労務・就業管理の課題長時間労働への対策を強化したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種

キャリア自律支援プログラム（キャリア研修+1on1キャリア面談）

強みを活かしたキャリア形成と1on1キャリア面談による行動変容を実現

人的資本経営時代における「キャリア自律」の必要性を理解し、自身の強みを活かした中長期キャリアを描き、エンゲージメント向上と行動につなげる

カテゴリ：
キャリア自律支援
提供：
株式会社ジェイック

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POSITIVE（ポジティブ）

カテゴリ：
人事システム・HCM活用
提供：
株式会社電通総研

Early Identifier（EI）

カテゴリ：
社内教育・内製支援＞アセスメント
提供：
株式会社マネジメントサービスセンター

幸福度と生産性をむすぶAgentic AIハピ子

カテゴリ：

人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
提供：

Happiness insight合同会社

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

お問合せ下さい

声と感情の揺らぎから“今の幸福度”を可視化するAI

声のトーン・沈黙・感情のゆらぎを解析し、従業員の幸福度をリアルタイムで可視化。幸福度向上施策を立案し、人的資本情報開示に活かします

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事業戦略実現に直結する組織づくりのための「熱中する組織診断」

カテゴリ：

人材・組織変革
解決できる課題：
- 組織を活性化したい
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい
提供：

株式会社熱中する組織

実績社数：

ー
地域：

全国
費用：

ー（詳しくはお問い合わせください）

「見えない組織課題」を可視化し、変革への突破口を開く診断プログラム

事業戦略と組織の一貫性を多面的に分析し、表面化していない真の課題を特定！専門家の伴走により、実行に移せる実効性の高い結果を提供します。

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異業種他社への訪問・交流を通じた越境学習研修

カテゴリ：

ヒューマンスキル・組織開発研修＞リーダーシップ研修
解決できる課題：
- 次世代経営者を育成したい
- 社員のリーダーシップを強化したい
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
提供：

株式会社エクスペリエンサー

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

100万円～200万円（旅行費用含まず）

座学の研修では得られない刺激と高い視座を得る越境学習研修

困難なミッションにチャレンジする他社のビジネスリーダーから受ける多大なる刺激／高い視座を獲得し、自社の課題解決のヒントを獲得します

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自立型人材育成と定着伴走

特典

カテゴリ：

ヒューマンスキル・組織開発研修＞意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修
解決できる課題：
- 研修成果を行動定着化したい
- 社員の積極性・自発性を向上させたい
- 管理職の能力開発を強化したい
提供：

リフレイムワークス

実績社数：

50社以上
登録者数：

1400名超
地域：

全国
費用：

複合施策の伴走は個別設計／単発30万円〜

描いた戦略に、やり抜く「実行力」を。研修を点で終わらせない定着伴走

実証メソッドを複合・最適化し、経営から現場へ一気通貫でアプローチ。学びの定着まで伴走し、自立型人材の育成と自走組織への更新を支援します。

サービス資料をダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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「学習する組織」を育てる研修・コンサルティング

カテゴリ：

人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 社内コミュニケーションを向上させたい
- 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい
提供：

株式会社ファーストプレイス

実績社数：

42
地域：

全国
費用：

25万円/日～ ※ご契約内容によります

対話と実践で社員が自ら学び続ける「学習する組織」を支援

学び方を学ぶ研修で、社員が主体的に課題を解決できる「学習する組織」づくりを支援。学び方を学ぶアプローチで変化に強い組織を育てます。

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ダイバーシティ経営実装コンサルティング

カテゴリ：人材・組織変革

提供：株式会社タナベコンサルティング

ストレスチェックサービス『STRESCOPE（ストレスコープ）』

カテゴリ：ストレスチェック

提供：株式会社こどもみらい

称賛行動をデータ化し、組織マネジメントを支援するPRAISE CARD

カテゴリ：

人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
- 従業員満足度（ES)を高めたい
提供：

BIPROGY株式会社

実績社数：

-
地域：

全国
費用：

人数や期間にあわせ、お見積りいたします。

自走する人材を増やし、組織を強くするクラウド型称賛カード

※PRAISE CARDは、BIPROGY株式会社／株式会社博報堂コンサルティング／株式会社博報堂が共同開発・運営するサービスです

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メンタルヘルス対応専門産業医面談

特典

カテゴリ：

メンタルヘルス・EAP
解決できる課題：
- メンタルヘルス対策を強化したい
- 人事労務の管理コストを低減したい
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい
提供：

ウェルセンス株式会社

実績社数：

100社超
地域：

全国
費用：

メンタル対応産業医面談 7万円〜/1時間

休職復職者対応に、メンタルヘルスに特化したスポット産業医面談

既存の産業医体制はそのままに、精神科・心療内科領域に強い医師が、メンタル不調者対応から休職・復職判断、再発予防まで1件から支援。

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人事データを即戦略に変える【社内版生成AI Brain】

カテゴリ：

タレントマネジメント
解決できる課題：
- タレントマネジメントシステムを導入・改善したい
- 人事データを把握・活用したい
- 社員の適性配置が出来るデータを把握したい
提供：

株式会社HRBrain

実績社数：

-
地域：

全国
費用：

お問い合わせください

人事データと生成AIを融合、人事の意思決定と現場運用を速くする

社内資料やPDFなどの文章もAIが横断分析、チャット指示でデータ更新や問合せ対応を自動化。既存の閲覧権限も継承し安全に活用できます。

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ビジョンや理念が「浸透」する経営成果につながる組織改革の実践を学ぶ講座

特典

カテゴリ：

人材・組織変革
解決できる課題：
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 組織を活性化したい
- 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい
提供：

一般財団法人ブランド・マネージャー認定協会

実績社数：

のべ約3,590社
地域：

全国
費用：

講座受講費用5,500円〜、企業研修は別途

顧客志向の組織変革を学ぶことができます。

日本で唯一ブランド構築のプロフェッショナルを養成する専門機関である当協会が独自で構築した体系的な組織変革の「8つの変革プロセス」を学ぶ講座

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エンゲージメントサーベイ　分析・診断で未来の人事戦略策定につなげる

カテゴリ：エンゲージメントサーベイ

提供：株式会社タナベコンサルティング

現場伴走型組織変革・人材育成・DX推進サービス

カテゴリ：人材・組織変革

提供：株式会社dazzly

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人材・組織変革のサービス一覧

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強みを活かしたキャリア形成と1on1キャリア面談による行動変容を実現

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声と感情の揺らぎから“今の幸福度”を可視化するAI

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「見えない組織課題」を可視化し、変革への突破口を開く診断プログラム

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座学の研修では得られない刺激と高い視座を得る越境学習研修

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描いた戦略に、やり抜く「実行力」を。研修を点で終わらせない定着伴走

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対話と実践で社員が自ら学び続ける「学習する組織」を支援

ダイバーシティ経営実装コンサルティング

ストレスチェックサービス『STRESCOPE（ストレスコープ）』

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自走する人材を増やし、組織を強くするクラウド型称賛カード

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休職復職者対応に、メンタルヘルスに特化したスポット産業医面談

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人事データと生成AIを融合、人事の意思決定と現場運用を速くする

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エンゲージメントサーベイ 分析・診断で未来の人事戦略策定につなげる

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