HRプロとは越境型研修サービス「複業留学」
掲載日：2020/06/05 ※最終更新日：2026/06/17
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サービス基本情報
| 時期・期間： | 3～6か月 |
|---|---|
| 実績社数： | 累計80社以上 |
| 対象地域： | 全国 |
| 費用： | 1名45万円〜※条件により変動 |
| 提供会社： | 株式会社エンファクトリー |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
人事発令なしで、本業と両立可能な「越境学習」を実践
月10〜30時間程度の稼働で、現在の業務を続けながらベンチャー企業の課題解決に参画します。人事発令のハードルがなく、短期間で「自律的なマインド」と「セルフマネジメント力」を強化。日常の業務と複業留学を往復することで、学びの定着と組織への波及を最大化します。
“専業禁止”の越境実践者によるサポート
越境経験者が進行をサポート。受け入れ企業との面談、ミッション設定のファシリテーションを行います。
（エンファクトリーでは、2011年の創業以来「専業禁止」の人材理念を掲げ、パラレルワークを推奨。複業という越境活動を通じた学び・気づきが組織に波及。現在では【約6割の従業員が複業を実践】しており、自律的に学び、知識や経験を共有しあう風土があります。こうした自社での実践知をサービスに反映し、越境学習はもちろん、互いに自己開示し、オープンで高め合う組織づくりを支援しています。）
“ピアラーニング”で変革を組織へ波及
越境専用ツール「Teamlancerエンタープライズ」ですべての活動共有を実施。従業員のトランザクティブメモリを共有することで、組織としての学習循環を創ります。
事例紹介・導入企業の声
導入企業の声
-
株式会社オリエントコーポレーション
▼一部抜粋：
導入するときには、「本当に効果があるの？」と私自身思ったところはあったんですが、実際に経験して戻ってきた社員の声を聴くと、確実に人は変わるんだな、戻ってきて学びを活かしてくれるんだな、というのが実感としてあります。
「社員に変わってもらいたい」「組織を変えたい」という思いをお持ちの方は、迷わず導入をしていただければと思います。 -
SMBCコンシューマーファイナンス株式会社
『主体的なキャリア形成のきっかけになった』
▼インタビュー 一部抜粋：
社外の第三者に評価をしてもらえる機会は貴重です。自分のキャリアを見つめなおすきっかけになると思います。
また、「組織」という観点では、「複業留学」によって自発的に行動できる人を増やし、さらに本人の行動を組織に波及していくというところに役立てていけると感じます。
今後は、研修後の行動についてもよりフォーカスを当てていきながら、複業留学を継続的に続けていきたいです。 -
株式会社パルコ
『「社外ロールモデル」を見つけ個人の”キャリア不安”を解消』
▼インタビュー 一部抜粋：
今回複業留学を公募するときに、「興味があります」と相談してくれた人は今後のキャリアに悩んでいました。自分の市場価値や、「今の自分ってこれでいいんだっけ」と悩んでいる方に役立つかと思います。
個人の成長の方向性は多様化していますし、会社が本人の望むキャリアを提供することには限界があります。ロールモデルを社外に見つけに行く、という機会にもなっていると思います。 -
株式会社ニフコ
『社外への越境で自ら「新しい価値観」に気づけた』
▼インタビュー 一部抜粋：
思い込みやバイアスって自分では気づかないので、意識を変える必要性を感じていないことがほとんどだと思います。外に出るからこそ、これまでの「当たり前」を疑うようになる。これはとても大きな体験価値だと感じています。
会社情報
| 社名 | 株式会社エンファクトリー |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-9-13 柿沼ビル4階 |
| 代表者 | 加藤健太 |
| 資本金 | 2,690万円 |
| 売上高 | 9億円 |
| 従業員数 | 50 |
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