改めまして、鈴与シンワートの吉政でございます。今回はインターネット明細の話です。インターネット明細とは、インターネット経由で、社員のパソコンやスマートフォン、携帯電話などに給与明細をお届けするサービスです。
一見、給与明細をインターネット経由で送って大丈夫ですか?という事柄が聞こえてきそうですが、実際はかなり大きなメリットがあります。
インターネット明細ご採用のメリットは「コスト圧縮」、「個人情報保護の強化」、「ヒューマンエラーの軽減(担当者の負荷軽減)」です。

インターネット明細サービスにも高いものから手軽で安価なものまであります。お客様は自社のニーズに合ったものを採用すればよいと思いますが、コストメリットが出やすい価格帯になっています。例えば、弊社の「S-PAYCIAL(エス・ペイシャル) with インターネット明細」は、一人あたりの金額が月額で30円(外税)で、最低利用人数の制限がありません。使った分だけのお支払いで一人30円なのです。これを人手で行った場合のコストと比べたら、相当なコスト圧縮できそうですよね。しかも、コンピュータが処理するので、入力データミスがなければ、誤配などの配信ミスはありません。さらに給与明細紛失などのリスクも軽減されます。

※「S-PAYCIAL(エス・ペイシャル) with インターネット明細」のイメージ図
第6回 インターネット明細サービスについて
※「S-PAYCIAL(エス・ペイシャル) with インターネット明細」とは
インターネットから自宅のパソコン、携帯電話からいつでも給与明細などの明細照会可能な利便性の高いサービスです。
詳細は以下のサイトをご覧ください。
http://www.shinwart.co.jp/hr/webps/

※「S-PAYCIAL(エスペイシャル)」サービスとは
「S-PAYCIAL(エスペイシャル)」は、月例給与、賞与、年末調整、住民税管理、社会保険支援など一連の給与業務に関してWEBアプリケーションを利用したサービス提供を行います。「業務運用」と「システムインテグレーション」を組み合わせた、新しいコンセプトのハイブリッド型アウトソーシングサービスです。お客様とアウトソーサーが共通のWEBプラットフォームを利用することで従来型サービスに比べ、スピーディーな情報共有と高度な人材情報分析を実現します。
詳細は以下のサイトをご覧ください。
http://www.shinwart.co.jp/hr/spaycial/
なお、「S-PAYCIAL(エス・ペイシャル) with インターネット明細」については以下のページでアミー社の事例を公開しています。高い評価を頂いていますので、是非ご参考ください。
※人事給与アウトソーシング事例集
http://www.shinwart.co.jp/hr/case/dl/

また、2月22日に東京と大阪で開催する「S-PAYCIAL DAY 2013 WINTER(参加無料)」では「S-PAYCIAL with インターネット明細」の解説と事例紹介を行います。また、今回の「S-PAYCIAL DAY 2013 WINTER」では、マルティメディアスクールWAVEの協力により、人気の有料コース「Excelマスターコース ハイライト版」にてパソコンをもちいて実機演習をいたします。Excelの上級編を学びたい方は是非ご参加ください。また、WAVE社の社長の人材育成に関する講演も見所です。
セミナーの詳細は以下のURLをご覧ください。

<申込みURL>
https://www.shinwart.co.jp/hr/report/20130222WINTER/
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