「第1回 日本HRチャレンジ大賞」 株式会社サイバーエージェントの内閣改造型役員交代制度「CA8」が大賞を受賞

HRサミット2012講演レポート

人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰する「第1回 日本HRチャレンジ大賞」(主催/日本HRチャレンジ大賞実行委員会 後援/東洋経済新報社・ビジネスパブリッシング・HR総合調査研究所)の受賞企業が決定し、6月12日(火)に東京・秋葉原UDX 4Fギャラリーにて、同日より開催の「HRサミット2012」(主催/HRプロ 後援/東洋経済新報社)のオープニングイベントとして、授与式が行われた。応募総数は76事例で、そのなかから6事例が選ばれた。

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大賞(一社)/サイバーエージェント
イノベーション賞(一社)/ユニクロ
人材サービス特別賞(一社)/カシオヒューマンシステムズ
奨励賞(三社)/富士電機、Cook Japan、TOHOシネマズ

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