申込み1件につきHRポイント100P進呈！

特典無料

ハイパフォーマーは何を学んでいるのか。学習行動データが変える人事戦略

NewsPicks法人プラン主催セミナー

ジャンル：
［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。
ハイパフォーマーは何を学んでいるのか。学習行動データが変える人事戦略
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
YouTubeによるオンライン配信
視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内
提供会社： 株式会社ユーザベース / Uzabase, inc.
特典 ※申し込みをいただいた方には、期間限定アーカイブ配信のリンクを後日お送りいたします。

このセミナーの主な対象者

・人材育成戦略を改善や立案したい
・研修運営に課題を感じている
・他社の施策を知り、自社に活かしたい

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人材育成の体系を見直したい

研修成果を行動定着化したい

社員のモチベーションを向上させたい

日程・申込

2026/06/17(水) 12:00 〜 13:00

Googleカレンダーに登録
  • 対象：ハイパフォーマーは何を学んでいるのか。学習行動データが変える人事戦略
  • 申込締切：2026/06/17(水) 10:00
  • キャンセル受付締切：2026/06/17(水) 12:00
  • 定員：50名
 申込む

セミナー概要

「人材育成に投資しているのに、昇進や活躍との繋がりが見えない」
「eラーニングを導入したが、継続利用率がどんどん下がって形骸化している」

人事が主導する人材育成において、「施策の効果検証」や「ハイパフォーマーの再現性」に頭を悩ませている方は多いのではないでしょうか。

昨今の人的資本経営の潮流において、人材育成はかつての「研修実績やデータを形として開示・報告する」という初期フェーズを終え、現在は「経営戦略との連動」や「実質的な企業価値への転換」を重視する成熟化のフェーズへと移り変わっています。つまり、人材育成を単なる現場のスキルアップ施策に留めず、経営の未来を左右する「経営アジェンダ」として捉え直すことが今、強く求められているのです。

投資が生み出す「組織や社員の変化の兆し」をデータで捉え、次なる人事戦略へどう活かしていくか。

そんな課題の解決に向け、株式会社ユーザベースでは、組織の成長を牽引する「学びの上位2割（ハイパフォーマー）」に着目。自社が保有する「HRデータ（評価・昇進・エンゲージメント）」と、「NewsPicksの購読データ（利用率・閲覧カテゴリ・学習習慣）」を掛け合わせた独自のクロス分析を実施し、「自律型人材の学習行動」をデータで証明することに挑戦しました。

本セミナーでは、その分析結果から見えてきた、ハイパフォーマーが実践する「継続的かつ多様な学習行動のメカニズム」を初公開。さらに、人事が打つべき先手の手がかりとなる「退職前の学習シグナル」など、実証データに基づいた次世代の人材戦略について詳しくご紹介します。

「ハイパフォーマーはどんな学習行動をとっているのか」
「日々従業員がインプットする中で蓄積される学習データは、人材戦略にどう活かせるのか」

単なる学習ツールの提供に留まらない、「人材戦略に活かせる学習行動データ」が自然と蓄積されていく仕組みと、データドリブンな自律型人材育成の次の一手を、リアルな自社事例とともにお伝えします。

【このような方におすすめ】
・ハイパフォーマーの学習行動・共通点を把握したい
・人材育成施策のROIを経営陣に示せるようにしたい
・eラーニングの継続利用率・定着率に課題を感じている
・学習行動データを人材戦略（採用・配置・育成）に活用したい
・自律型人材の育成に取り組む人事・HRBPご担当者


【株式会社ユーザベース プライバシーポリシー】
個人情報取扱いに関する詳細については、以下のリンクを参照してください。
https://www.uzabase.com/jp/privacy/

登壇講師

  • 渡瀬 雄平

    渡瀬 雄平氏

    株式会社ユーザベース 採用・HRBP責任者

    京都大学文学部を卒業後、新卒でインテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社。キャリアアドバイザーからキャリアをスタートし、転職支援事業の事業企画に従事。その後ファーストリテイリング、Amazon Japanにて中途採用マネージャーとして海外含めた中途採用の統括およびHRBP業務を歴任。

    日本を代表するグローバルカンパニーおよび世界でも有数のグローバルカンパニーでの人事リーダーの経験から、これから日本発でグローバルカンパニーとなるであろうスタートアップにて人事リーダーとして組織開発をけん引したいとの思いから、2022年1月にUzabaseに参画。現在採用・HRBP責任者としてUzabase全体の採用の統括および事業戦略実現のための組織・人事戦略の立案と推進を担当

このセミナーに関連する資料ダウンロード

このセミナーに関連するサービス

会社情報

社名 株式会社ユーザベース / Uzabase, inc.
住所 〒100-0005
東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル
代表者 稲垣 裕介、佐久間 衡
資本金 7,189百万円（2022年3月31日時点）
売上高 -
従業員数 1134名（2023年1月1日時点）

キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。

このセミナーが属するジャンル

株式会社ユーザベース / Uzabase, inc.のその他のセミナー

この企業のセミナー一覧

株式会社ユーザベース / Uzabase, inc.の資料ダウンロード

この企業の資料ダウンロード一覧

株式会社ユーザベース / Uzabase, inc.のサービス

この企業のサービス一覧

このセミナーを見ている方にオススメの［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他関連セミナー

このジャンルのセミナーをもっと見る

このページを見ている方にオススメ 「人材育成・研修全般」に関するコンテンツ