ツイート NEW無料 成果を生み出すリスキリング ~推進ロードマップの描き方~ いつでも見られるオンデマンド配信!<都内にある企業(999名以下)限定> デジタル化が進む中で企業の競争力を維持するため、人材価値を最大化する手法「リスキリング」が注目されている。しかし、学びを評価する制度が未整備なことで、リスキリングの取り組みが形骸化しているケースは少なくない。本セミナーでは、方針→環境→機会→評価の4ステップで実行可能な仕組みに変える具体策を、事例とともに解説する。習得すべきスキルを可視化したうえで、学習の場を用意し、パイロット導入による「実践の場」を整備し、リスキリングの取組を生産を生産性向上につなげる道筋を描くことを目指す。(東京都主催/働き方改革パワーアップ応援事業) ジャンル: [人材育成・研修全般]人材育成・研修その他 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料!会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント! 新規会員登録(登録無料) HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード: 戦略人事 働き方改革 リスキリング 費用: 無料 開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内 提供会社: 【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局(運営:アデコ株式会社) このセミナーの主な対象者 <都内にある企業(999名以下)限定>都内企業の経営者や人事労務担当者など 対象職種: 面接官・リクルーター 人事・労務 法務・コンプライアンス 総務・管理部門 マーケティング その他職種 対象階層: 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員 若手社員 新入社員 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 人材育成の体系を見直したい 人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい 社員・組織のイノベーション力を向上させたい 日程・申込 2026/08/04(火) 9:00 〜 2026/08/30(日) 18:00NEWGoogleカレンダーに登録対象:成果を生み出すリスキリング ~推進ロードマップの描き方~申込締切:2026/08/21(金) 21:00キャンセル受付締切:2026/08/24(月) 9:00定員:125名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント! 〇なぜリスキリングが進まないのか?経営戦略とリスキリングを連動させる方法が学べる ○学習文化を組織に定着させる4ステップや、自社に適した評価設計の選び方を紹介する ○動画を見て学ぶ!オンデマンド型セミナー ※PC、タブレット、スマホでいつでもどこでも無料でセミナー視聴可能! ※本セミナーは約60分の動画視聴となります。 【カリキュラム】 1. なぜ今、リスキリングなのか 「変化の時代」に求められるスキルとは? 2. 4ステップで描く推進ロードマップ 推進プロセス全体の設計ポイント 3. 学びが根づく組織をつくる「土台設計」 人材戦略とリスキリング方針の描き方 「学ぶべきスキル」の見える化 4. 学びを促進する「仕掛け」と「見える化」 学習の4場面 自社に適した評価設計 5. リスキリング推進の秘訣 座学で終わらせない「パイロットプロジェクト」の進め方 -------------------------------------------------- ■申込要件について 受講対象者は「都内企業」の経営者、人事労務担当者(自社の働き方改革に携わる方)が対象です。 ※なお「都内企業」は以下の通りとなります。 ・東京都内に事業所を有する、従業員数2~999名の企業であること ※本支援制度は民間企業を対象としており、行政機関やそれに準ずる団体は申込み対象外となります。 ・賃金や労働時間等に関する労働関係法令を遵守していること ・風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律(昭和23年法律第122号)第2条第1項に規定する風俗営業、同条第5項に規定する性俗関連特殊営業、同条第13項に規定する接客業務受託営業及びこれらに類する事業を行っていないこと ・暴力団員等(東京都暴力団排除条例(平成23年東京都条例第54号)第2条第3号に規定する暴力団員及び同条第4号に規定する暴力団関係者をいう。)暴力団(同条第2号に規定する暴力団をいう。)及び法人その他の団体の代表者、役員又は使用人その他の従業員若しくは構成員が暴力団員等に該当する者でないこと 登壇講師 藤原 輝氏 株式会社ワーキンエージェント、大学講師(労働政策、キャリア形成)現職 これまでに人材採用、能力開発、業務改善、働き方改革などの分野で、トップクラスのコンサルティング実績があり、エンゲージメントサーベイの開発にも携わっている。経営学や人的管理の学識者や第一線の経営者との対談も多数実施。 ・人材開発・組織開発コンサルタント ・働き方改革上級コンサルタント ・キャリアコンサルタント このセミナーに関連するサービス エンゲージメントサーベイ・専門家派遣 ジャンル:[組織風土]組織人事コンサルティング 働き方改革 相談窓口 ジャンル:[組織風土]ワークライフバランス 会社情報 社名 【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局(運営:アデコ株式会社) 住所 〒163-0521 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル21F 代表者 平野 健二 資本金 55億6,000万円 売上高 1826億8200万円(2025年) 従業員数 43,500 名 ※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計 申込む 検討フォルダに入れる 戦略人事 働き方改革 リスキリング キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料!会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント! 新規会員登録(登録無料) HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人材育成・研修 人材育成・研修全般 人材育成・研修その他 人材育成・研修 階層別研修 経営者・経営幹部研修 人材育成・研修 階層別研修 管理職研修 人材育成・研修 階層別研修 リーダー・主任・マネージャー研修 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局(運営:アデコ株式会社)のその他のセミナー 成果を生み出すリスキリング ~推進ロードマップの描き方~ 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2026/06/24(水) 9:00 〜 2026/06/29(月) 18:00 ジャンル:[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他 成果を生み出すリスキリング ~推進ロードマップの描き方~ 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2026/07/02(木) 9:00 〜 2026/07/30(木) 18:00 ジャンル:[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他 事例に学ぶ! メンタル不調の予防と対応 形式:オンライン(ライブ) 開催日:2026/07/14(火) 14:00 〜 15:40 ジャンル:[テーマ別研修]メンタルヘルス研修 この企業のセミナー一覧 このセミナーを見ている方にオススメの[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他関連セミナー 【アーカイブ】HR総研調査から読み解くリスキリング先進企業の特徴~成功の鍵は「プロアクティブ行動」~ 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2024/01/15(月) 0:00 〜 2026/06/30(火) 23:59 ジャンル:[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他 【アーカイブ】「若手人材の離職防止」に効果的なマネジメントのポイントとは 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2024/02/21(水) 0:00 〜 2026/06/30(火) 23:59 ジャンル:[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他 【アーカイブ配信】ネガティブフィードバック~嫌われても、きちんと伝える技術~ 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2024/03/08(金) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル:[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「人材育成・研修全般」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース