ツイート 無料 【HRBP実践編】HRBPを機能させる「実践」の極意 〜組織変革を推進するために人事がやるべきこと〜 HRBPとして、現場と経営の板挟みや手応え不足に悩んでいませんか？HRBPは制度や肩書きを導入しただけでは機能しません。本セミナーで、HRBPを「役割」で終わらせための実践的なヒントをぜひお持ち帰りください。 ジャンル： ［組織風土］人材・組織変革 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 戦略人事 人材戦略 組織風土・文化 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ）※インターネットブラウザからご視聴いただけます。 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ このセミナーの主な対象者 人事部門の担当者または責任者／部門人事（HRBP）／HRBPに興味のある方 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 社員のエンゲージメントを高めたい 組織を活性化したい 戦略人事を推進・再構築したい 日程・申込 ※現在受付中・開催予定の日程はありません。 セミナー概要 このセミナーのポイント！ ・HRBPが機能するための3つのポイント ・先進企業に学ぶ、HRBP実践のリアルな取り組み事例 ・よくある課題とその乗り越え方 ■┓━━━━━━━━━━━━━━━ ┗□┓ セミナー概要 ┗■━━━━━━━━━━━━━━ HRBP（戦略人事）の役割や価値は理解できていても、いざ現場や経営と向き合おうとすると、 「経営と現場の板挟みになり、どちらにも踏み込めない」 「HRBPとして十分に機能できているか、手応えが持てない」 このような壁に直面していないでしょうか。 HRBPは制度や肩書きを導入しただけでは機能しません。 重要なのは、現場・経営とどのような関係性を築き、どのような関わり方をするのかという「実践」です。 本セミナーでは、HRBPが機能するために欠かせない ・現場から信頼を得るための関係構築 ・経営と連動するための視点 ・HRBPに求められるスキル という3つのポイントを深堀りします。 さらに、HRBPを実際に機能させている先進企業の事例をもとに、 直面しがちな“壁”をどのように乗り越えてきたのか、具体的に解説します。 HRBPを「役割」で終わらせず、現場・経営に一歩踏み込み、 組織変革を前に進めるために人事として今何をすべきか。 ぜひご参加いただき、実践に活かせる具体的なヒントをお持ち帰りください。 ■┓━━━━━━━━━━━━━━━ ┗□┓ こんな方におススメ ┗■━━━━━━━━━━━━━━ ・HRBPとして配属されているが、現場マネージャーや経営層との関わり方に壁を悩んでいる方 ・HRBPとして目に見える価値を提供できている実感が持てていない方 ・現場から信頼され、事業に貢献できる人事を目指したい方 ・HRBPを導入した後の次のステップとして、より高度な課題解決や、継続的な組織改善を模索している方 ===================== 【オンラインセミナーについて】 ・開催日までに、参加用のURLをお送りいたします。当日は、そのURLをクリックするだけでご参加いただけます。 【注意事項】 ※本セミナーは弊社のお客様向けのセミナーとなっております。 同業他社やフリーアドレスでご登録の方は、ご参加をご遠慮いただいておりますので、 視聴URLをお送りできない場合がございます。予めご了承ください。 ※申込締切はセミナー開催2営業日前の17:00までです。 それ以降のお申込はご参加いただけない場合がございます。ご了承ください。 プログラム 2026年4月22日（水）／14:00-15:00 （１）HRBPが機能するための3つのポイント （２）先進企業2社に学ぶ実践事例 （３）よくある課題とその乗り越え方 （４）質疑応答 登壇講師 池本 美和（いけもと みわ）氏 株式会社リクルートマネジメントソリューションズHRMサービス推進部ソリューションアーキテクト HRMサービス開発部門に所属。人材マネジメント領域で、企業の組織課題に関するサービス開発、支援（コンサルタント）を担当。早期離職の防止、メンタルヘルス不調者の低減、組織の活性化、コミュニケーション改善などをテーマに、経営・人事からHRBPまで、様々な立場の方と対話を重ねながら、組織づくりを支援しております。 会社情報 社名 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 住所 〒108-0023 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F 代表者 代表取締役社長 山﨑 淳 資本金 1億5千万円 売上高 239億4千万円（2025年3月期時点） 従業員数 627名（2025年4月1日時点） 検討フォルダに入れる 戦略人事 人材戦略 組織風土・文化 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 人材育成・研修 人材育成・研修全般 人材育成・研修その他 人材育成・研修 テーマ別研修 その他テーマ別研修 株式会社リクルートマネジメントソリューションズのその他のセミナー エンゲージメント向上施策を「現場が動く仕組み」として機能させる方法 ／インサイズ事例セミナー 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/05/14(木) 14:00 〜 15:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 【ソフトバンクCHRO が語る】 持続的な事業成長を実現する人材戦略とは？ 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/05/28(木) 16:00 〜 17:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 この企業のセミナー一覧 株式会社リクルートマネジメントソリューションズの資料ダウンロード メンタルヘルスを取り巻く“孤立”が生まれる3つの落とし穴 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社リクルートマネジメントソリューションズのサービス マネジメント支援ツール「INSIDES（インサイズ）」 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［組織風土］人材・組織変革関連セミナー 優秀人材の離職を防ぐ。大転職時代に、人を惹きつけ続ける組織スタイルとは？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 【アーカイブ配信】守島基博教授 登壇「人的資本経営の指標としてのエンゲージメントとは」 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/01/15(月) 0:00 〜 2026/06/30(火) 23:59 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 【アーカイブ配信】エンゲージメントの高い企業が実践する「ウェルビーイング」への取り組み方とは？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/01/15(月) 0:00 〜 2026/06/30(火) 23:59 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「組織風土」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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