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コンプライアンスの「意識と知識」を定着させるには？ ～効果的な理解度テスト実施のポイントを解説！

「研修をしても現場で定着しない」「時間が経つと意識が薄れる」 企業のコンプライアンス教育において、このようなお悩みはありませんか？ 情報セキュリティー、個人情報保護、ハラスメント防止など、 企業に求められるコンプライアンス基準は年々複雑化し、 「1度学べば安心」とは決していえない時代を迎えています。 そこで今、改めて注目されているのが「コンプライアンス理解度テスト」です。 知識習得の確認のみで終わらせずに、 本質を理解し判断につなげられるような活用が求められています。 効果的に理解度テストを実施することにより、コンプライアンスへの「知識」が定着し、 「理解」が進み、組織風土の改善につなげることができます。 本ウェビナーでは、理解度テストが必要な背景から、効果を高めるテスト設計のポイント、 組織風土改善につなげる方法まで、現場で活用できる実践ノウハウを分かりやすく解説します。

ジャンル：
［福利厚生・安全衛生］個人情報保護・情報セキュリティ・コンプライアンス・CSR

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キーワード：
eラーニング・LMS
コンプライアンス
リスクマネジメント
コンプライアンスの「意識と知識」を定着させるには？ ～効果的な理解度テスト実施のポイントを解説！
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社： 株式会社LDcube

このセミナーの主な対象者

・経営者・コンプライアンス部門の方々
・人事部門などコンプライアンス教育を企画される方々

対象職種： すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

コンプライアンス意識を高めたい

日程・申込

2026/04/14(火) 14:00 〜 14:50

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  • 対象：経営者・コンプライアンス部門の方々 / 人事部門などコンプライアンス教育を企画される方々
  • 申込締切：2026/04/14(火) 14:00
  • キャンセル受付締切：2026/04/14(火) 14:00
  • 定員：100名
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セミナー概要

このセミナーのポイント！

コンプライアンス研修の形骸化を防ぎ、知識と意識を定着させるポイントを解説します。
理解度テストの定期実施による学習効果向上、学習プラットフォーム(LMS)を活用した効率的な運用方法まで、実践ノウハウをご紹介します。

＜こんな課題をお持ちではないでしょうか？＞
・コンプライアンス教育は実施しているが、あまり効果を感じられない
・コンプライアンス研修を実施しても不祥事が起きてしまう
・組織や職場にコンプライアンスへの意識を根付かせたい

＜こんな方におすすめ＞
・経営者・コンプライアンス部門の方々
・人事部門などコンプライアンス教育を企画される方々

＜本セミナーのねらい＞
・コンプライアンス理解度テストの活用が求められている背景を理解する
・コンプライアンス理解度テスト設計のポイントを理解する
・定期的な理解度テストの活用方法を知る

＜本セミナー内容（予定）＞
・コンプライアンス理解度テストの活用が求められている背景
・コンプライアンス理解度テスト設計のポイント
・コンプライアンス理解度テストの活用方法

登壇講師

  • ラーニング・コンテンツ＆システム部エバンジェリスト 川野辺 甲氏

    株式会社LDcube

    株式会社ビジネスコンサルタントに入社後、20年にわたり中小企業から大企業まで幅広くコンサルティング業務や階層別研修（新入社員～管理者）、目的別研修（コンプライアンス・ハラスメント研修、レジリエンス研修、セールス研修等）に従事。

    現在は、CrossKnowledge社のソリューションを活用した人材育成・組織開発の支援やBiz-Ex（経営シミュレーション）のコーチャーとして次世代リーダー育成を中心に、これらのソリューションを皆様に広めるために、エバンジェリスト（伝道師）として活動しています。

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会社情報

社名 株式会社LDcube
住所 〒101-0029　
千代田区相生町1番地　秋葉原センタープレイスビル８F
代表者 代表取締役社長　新井　澄人
資本金 3000万円
売上高 非公開
従業員数 30名
eラーニング・LMS
コンプライアンス
リスクマネジメント

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