申込み1件につきHRポイント100P進呈！

NEW無料

【NEWONE×ライフワークス　グループ参画記念セミナー】「50代・60代はさらに活躍できるのか」

ミドル・シニア層を“価値創造人材”に変える組織の条件

ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革

Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。
キーワード：
エンゲージメント
キャリア開発
組織開発
【NEWONE×ライフワークス　グループ参画記念セミナー】「50代・60代はさらに活躍できるのか」
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
「Zoom」にて実施予定です。
視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内
提供会社： 株式会社NEWONE

このセミナーの主な対象者

経営
人事責任者・ご担当者様

対象職種： すべて 人事・労務

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

社員のエンゲージメントを高めたい

組織を活性化したい

適切な人員配置・組織開発を推進したい

日程・申込

2026/06/09(火) 14:00 〜 15:30NEW

Googleカレンダーに登録
  • 対象：経営 人事責任者・ご担当者様
  • 申込締切：2026/06/08(月) 18:00
  • キャンセル受付締切：2026/06/08(月) 18:00
  • 定員：200名
 申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

【このような方におすすめのセミナーです】
■ミドル・シニア層の活性化や役割再定義に課題を感じている
■制度はあるが現場で機能していないことに課題感がある
■キャリア自律と組織変革を一体で進めたいと考えている
■NEWONE×ライフワークスの今後の取り組みや支援の方向性を知りたい

─────−- – -経営・人事責任者・ご担当者様必見！！- – -−─────

2026年4月、NEWONEは株式会社ライフワークスをグループに迎えました。
25年以上にわたりミドル・シニアのキャリア自律支援に取り組んできた同社と、
組織変革・エンゲージメント向上を支援してきたNEWONE。

今回のグループ参画により、
個人のキャリア自律と、組織変革を一体で推進する支援が可能になります。

背景にあるのは、ミドル・シニア領域における本質的な課題です。

実際の現場では、
「50代・60代のベテラン社員が活躍できていない」
「制度は整っているが、現場では機能していない」
といった声が多く聞かれます。

しかし一方で、これまでの支援や研究からは、
適切な環境と関係性があれば、ミドル・シニアは再び主体性を取り戻し、組織の価値創造に貢献できることも明らかになっています。

本セミナーでは、ミドル・シニア研究の第一人者である法政大学・石山恒貴先生をお迎えし、
ライフワークス、NEWONEの3者で、
「再活躍するミドル・シニアの条件」を研究知見と実践事例の両面から紐解きます。

特に重要なのは、ミドル・シニアの変化は“個人だけ”でも、“制度だけ”でも実現しないという点です。
若手・管理職・組織文化といった要素が連動してはじめて、変化は定着します。

本セミナーでは、ミドル・シニアの経験を「戦力」から「価値創造」へと転換するために、
企業はどのような環境・関係性・仕組みを整えるべきか、具体的な視点をお届けします。

また、今回のグループ参画を通じてNEWONEが目指す、
「人材育成を一気通貫で捉える」これからの支援のあり方についてもご紹介します。

人生100年時代において、企業と個人の関係性はどう再設計されるのか。
ミドル・シニアを“停滞の期間”ではなく、“価値創造のフェーズ”へと変えるヒントをお届けします。

■このセミナーで得られること
・ミドル・シニアが活躍できなくなる構造的な要因の整理と、自社課題の言語化
・再活躍するミドル・シニアに共通する特徴と、主体性を引き出す関わり方
・経験を“価値創造”へと転換するための組織設計（環境・制度・関係性）のポイント
・若手〜シニアまで一気通貫で人材育成を設計するための視点と示唆

＜備考＞
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前及び当日にご案内させていただきます
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
※《共催》株式会社ライフワークス　
本セミナーに申込いただいたご担当者様の個人情報は、共催である株式会社ライフワークスに共有いたしますので、予めご了承ください

＝＝＝＝＝＝＝＝＝
本セミナーにお申込みいただいた方の個人情報は
【株式会社NEWONE】より提携先である【株式会社ライフワークス】に再提供され、再提供先からもご案内が届くことがあります。

第三者に提供する目的：
セミナーの運営、イベントの開催、資料のダウンロード、資料の送付、及び各種案内、製品、サービスのご案内、関連市場の調査、商品開発、提携先への提供
提供する個人情報の項目：
氏名、メールアドレス、会社名（団体名）、部署名、役職、住所、他
提供の手段又は方法：
インターネット回線を利用した伝送
提供を受ける者又は提供を受ける者の組織の種類、及び属性：
セミナー、イベントの運営会社、資料の発行元
個人情報の取扱いに関する契約の有無：あり
＝＝＝＝＝＝＝＝＝

プログラム

2026年 6月 9日（火）／14:00-15:30

当日のスケジュール

14:00～14:05　オープニング　
　　　　　　　株式会社NEWONE　代表取締役社長　株式会社ライフワークス　代表取締役　上林 周平

14:05～15:00　講演「50代・60代はさらに活躍できるのか
　　　　　　　　　　―ミドル・シニア層を価値創造人材に変える組織の条件―
　　　　　　　法政大学大学院地域創造インスティテュート／キャリアデザイン学部　教授　石山 恒貴氏

15:00～15:25　パネルディスカッション　ライフワークス×NEWONE
　　　　　　　株式会社ライフワークス　コンサルティング事業統括　ゼネラルマネージャー兼シニアコンサルタント　野村 圭司
　　　　　　　株式会社NEWONE　組織・人材開発事業部　シニアHRパートナー　庄司 幸平

15:25～15:30　クロージング
　　　　　　　株式会社NEWONE　代表取締役社長　株式会社ライフワークス　代表取締役　上林 周平

※内容は変更になる場合もございますので予めご了承ください

登壇講師

  • 石山 恒貴

    石山 恒貴氏

    法政大学大学院地域創造インスティテュート／キャリアデザイン学部　教授

    一橋大学社会学部卒業、産業能率大学大学院修士課程修了、法政大学大学院博士後期課程修了、博士（政策学）。
    NEC、GE、米系ライフサイエンス会社を経て、現職。
    日本労務学会常任理事、人材育成学会常任理事、一般社団法人越境イニシアチブ理事、日本女性学習財団理事、フリーランス協会アドバイザリーボード等。

    主な著書
    『人が集まる企業は何が違うのか』光文社
    『キャリアブレイク』（共著）千倉書房、
    『ゆるい場をつくる人々』（共著）学芸出版社
    『定年前と定年後の働き方』光文社
    『カゴメの人事改革』（共著）中央経済社
    『越境学習入門』（共著）日本能率協会マネジメントセンター
    『日本企業のタレントマネジメント』中央経済社等。

    主な受賞：日本の人事部「ＨＲアワード2023」書籍部門最優秀賞（『カゴメの人事改革』）
    日本の人事部「ＨＲアワード2022」書籍部門最優秀賞（『越境学習入門』）
    経営行動科学学会優秀研究賞（JAASアワード）（2020）
    『日本企業のタレントマネジメント』人材育成学会論文賞（2018）等

  • 上林 周平

    上林 周平氏

    株式会社NEWONE　代表取締役社長　 株式会社ライフワークス　代表取締役

    大阪大学人間科学部卒業。
    アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。
    官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、
    大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
    2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、
    新入社員〜管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。
    2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。
    前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
    2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、
    エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。
    米国CCE.Inc.認定　キャリアカウンセラー

    書籍：「人的資本の活かしかた　組織を変えるリーダーの教科書」を2022年7月にアスコムより出版
    書籍：『組織の未来は「従業員体験」で変わる』を2024年6月に英治出版より出版
    書籍：「部下の心を動かすリーダーがやっていること」を2026年1月にアスコムより出版

会社情報

社名 株式会社NEWONE
住所 〒102-0092　東京都千代田区隼町2-19-4F
代表者 上林周平
資本金 1000万円
売上高 9億
従業員数 60名（2024年6月1日時点）
エンゲージメント
キャリア開発
組織開発

キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。

このセミナーが属するジャンル

株式会社NEWONEのその他のセミナー

この企業のセミナー一覧

株式会社NEWONEの資料ダウンロード

この企業の資料ダウンロード一覧

このセミナーを見ている方にオススメの［組織風土］人材・組織変革関連セミナー

このジャンルのセミナーをもっと見る

このページを見ている方にオススメ 「組織風土」に関するコンテンツ