新しい「働き方」のリーディングカンパニーへ

日本において「働き方改革」が叫ばれる中、年功序列・終身雇用・新卒一括採用・過重労働のスタイルは変わっていくことが予想されます。

その先にあるのは、気楽な働き方というよりも、個々人が自分の能力開発やキャリア開発に責任を持ち、自ら仕事に対してイニシアティブをとり、価値を創出することが求められ、「働く」ということに対して大きな格差がみられるようになると思います。

この変化に対して、各企業単独で対応することだけではなく、社会インフラとしての整備や大学卒業までに意識改革など、多様な領域において変革が必要であり、それらを推進していく必要性を感じています。

我々は、そういった変化に対して、個人や企業を支援していく存在でありたい。

そして、様々な価値が創出される社会を作りたい。

それを目指すプロセスを通じて、

一人でも多くの人が仕事を楽しい、人生が充実している、と感じる世の中を作りたいと強く思っています。

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