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エンゲージメント指標では遅い?今必要なのは“行動と心”から見る人材リスク管理

~データで予兆をつかむHEROIC診断の活用術

エンゲージメント指標では遅い?今必要なのは“行動と心”から見る人材リスク管理
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
視聴URL連絡方法: ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社: 株式会社Be&Do

このセミナーの主な対象者

管理職の方、経営者・経営幹部の方、人事・労務ご担当者、責任者の方

日程・申込

2026/11/09(月) 10:00 〜 2026/11/22(日) 18:00NEW

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  • 対象:管理職の方、経営者・経営幹部の方、人事・労務ご担当者、責任者の方
  • 申込締切:2026/11/22(日) 18:00
  • キャンセル受付締切:2026/11/22(日) 18:00
  • 定員:100名
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セミナー概要

このセミナーのポイント!

既存の調査では防げない、社員の離職やメンタル不調の「兆し」。
本セミナーでは、心理的資本(R)と行動性向からリスクを先回りして捉えるHEROIC診断を、企業事例を交えてご紹介します。

※オンデマンド形式でご視聴いただけます。

社員の離職、メンタル不調、職場での孤立──
これらの“人材リスク”が明らかになる頃には、多くの組織ではすでに手遅れになっていることが少なくありません。

エンゲージメントサーベイやストレスチェックなど、既存の定点調査では「すでに顕在化した課題」は拾えても、“兆し”を見抜き、先手を打つことは難しいのが現実です。

本セミナーでは、心理的資本®と行動性向タイプを組み合わせたHEROIC診断を用いて“行動と心”から人材リスクを捉える方法を、企業事例を交えてご紹介します。

■本セミナーの内容
-エンゲージメント指標と心理的資本の“測っているもの”の違い
-行動性向タイプ×心理的資本という“2軸”でのリスク察知法
-組織やチームの構造的ゆがみをどう見立てるか
-HEROIC診断を使った人材リスク分析と対応のステップ
-支援・提案の質を変える、データに基づく“予防的アプローチ”の設計法

登壇講師

  • 橋本 豊輝(ハシモト トヨキ)

    橋本 豊輝(ハシモト トヨキ)氏

    株式会社Be&Do 取締役COO

    同志社大学を卒業後、大手人材系企業に入社。
    2009年より神戸大学を中心に活動する「人と組織の活性化研究会(通称:APO研)」に参加し継続参加中。2011年に株式会社Be&Do設立に参画し、組織活性化プログラムの開発・提供、人材育成サービスの開発、マネジメント支援ツールの設計に携わる。
    企業の管理職や従業員、働く人のWellbeingをサポートする外部1on1メンターとしても活動中。
    心理的資本を高める手法を追究している。
    著書に『心理的資本をマネジメントに活かす』(共著)中央経済社,2023年。
    日本心理的資本協会 事務局担当理事/PsyCap Master(R)Exsective Guide。

会社情報

社名 株式会社Be&Do
住所 〒530-0047
大阪市北区西天満2-8-1 大江ビル305
代表者 代表取締役 石見一女
資本金 4,800万円
売上高 -
従業員数 9名

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