応募があった。
面接の感触も悪くなかった。
それでも、候補者が離れていく。
辞退理由の
「他社の方が、待遇がよかった」
それ、本音だと思っていますか？
選考・内定辞退の理由には建前と本音があります。
本当の理由は何なのか。
候補者の志望度はどこで下がり、
企業はどこで、何をすればいいのでしょうか。
本セミナーでは、応募から内定承諾までの候補者心理を紐解きながら、
辞退を防ぐ方法を解説します。
＜こんな企業様におすすめ＞
・面接前・選考途中の辞退が増えている
・内定を出しても承諾率が上がらない
・候補者フォローが担当者任せになっている
・面接後、候補者の志望度を高める施策がない
・選考から内定後までの候補者体験を見直したい
--------------------------------------------
※ウェブセミナーへのご参加方法
ご予約いただいた方にご参加用URLを含むご参加方法の詳細を
メールにてご案内いたしますので、そちらをご確認ください。
特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございません。
--------------------------------------------
※本セミナーは企業の経営者・人事の方に向けたセミナーです。
同業者様や個人の方・学生の方・フリーアドレスでのご登録の方の
情報収集目的のご参加はご遠慮いただいております。
HRプロとは