講演3社:DeNA・カゴメ・タナベ経営【会場orWEB受講】著名企業の人事戦略を学ぶ！人事の時流を知るセミナー

【講演企業3社:株式会社DeNA・カゴメ株式会社・株式会社タナベ経営】
会場orWEB受講のご選択可・1日限定セミナー
著名企業の人事戦略を学ぶ！人事の時流を知るセミナー


本セミナーでは、優秀企業のHR全般に携わる講師にご講話いただき、各社の「戦略人事」を「採用・育成・活躍・定着」の観点から一気通貫で学べます。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●こんな方にオススメ！

(1)「戦略人事」の具体的な取り組みから制度・仕組みについて、詳細を知りたい
(2)人事施策の転換や遂行する上での課題をどのように克服してきたか、経験に基づいた実例を知りたい
(3)最先端の人事トレンドを知りたい


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●開催概要

「企業は環境適応業である」
ニューノーマル時代に対応するため、ビジネスモデルの変革と同時に組織・人事戦略の変革も求められています。
また労働力低下、働き方改革などの労働環境の変化、働き手の価値観の変化などにより、経営環境も大きく変わり、企業における人材マネジメントの在り方を大幅に見直す必要があります。

先行き不透明な経営環境であるからこそ、これからの人事戦略は従来の規定・ルールに基づくオペレーション型の人事戦略ではなく、経営理念を価値判断としたビジョン・戦略を実現する「戦略人事」への転換が求められると言えるでしょう。

本企画では、優秀企業のHR全般に携わる講師にご講話いただき、各社の「戦略人事」を「採用・育成・活躍・定着」の観点から一気通貫で学べます。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●普段は聞くことのできない「特別ゲスト」をお招きし、人事戦略の事例を講演いただきます。

(1)株式会社DeNA 執行役員 ヒューマンリソース本部 本部長 菅原 啓太 氏

講演テーマ：DeNAの戦略人事の取り組み


(2)カゴメ株式会社 常務執行役員CHO（最高人事責任者） 有沢 正人 氏

講演テーマ：「人的資本経営」を目指し毎年進化するカゴメの人事制度～Withコロナ時代の経営戦略と人事戦略の連動を目指して～



━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●受講対象

経営者・後継者・経営幹部・人事労務担当者 など


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●受講方法：WEB受講・会場受講のご選択が可能です

本セミナーは、（1）会場受講、（2）Web説明会（ライブ配信形式）をご選択いただけます。
※お申込み時の備考欄に、（1）会場受講、（2）Web説明会 のどちらかをご記載ください。

（1）会場受講
会場名：AP東京八重洲（10階Ｗルーム）
住所：〒104-0031 東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル

定員：50名（お申込先着順）
※ソーシャルディスタンスを確保したレイアウトをご用意しております。
※会場へのご参加は１社２名様に限らせていただきます。


（2）Web受講（ライブ配信形式）
オンライン会議室（ZOOM）

※１．上記ご選択の場合は、ご来場いただく必要はございません。
ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
※３．視聴にかかる通信料はお客様のご負担となりますことをご了承ください。Wi-Fi環境下での受講を推奨します。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●会費

お一人様 66,000 円（税込）
※人事研究会・戦略採用研究会・人材育成研究会 会員企業様からの追加お申込みはお一人様55,000円（税込）となります。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●注意事項・キャンセルポリシー

※教材費・懇親会費を含みます。交通費、宿泊費は各自手配・ご負担いただきます。
※お申込期限日（開催の1週間前）までの取消につきましては全額返金いたします。
※お申込期限日の翌日からの取消につきましては代理受講をお願いいたします。
代理受講が不可能の場合は下記の通り取消料を申し受けます。ご了承ください。
(1)お申込期限日の翌日から開催日の前日…受講料の40％ (2)開催日当日…受講料の全額
※諸般の事情により、お申込をお受けできない場合がございます。予めご了承ください。
※下記申込書を受領後、請求書をお送りいたします。会費の前納をもってお申込とさせていただきます。

• 

  菅原 啓太氏

  株式会社DeNA 執行役員　ヒューマンリソース本部　本部長

  講演テーマ：DeNAの戦略人事の取り組み
  
  同社は、2014年からHRBP（HRビジネスパートナー）制を導入し、「事業に資する人事」に取り組むことで人事起点の事業成長を実現してきた。従来の労務や採用といったオペレーション型の人事ではなく、経営者や事業部と一体となって事業戦略を実現する戦略人事の取り組みについて、その背景にある考え方や採用・育成といった実務の面からご講話いただく。

• 

  有沢 正人氏

  カゴメ株式会社 常務執行役員CHO（最高人事責任者）

  講演テーマ：「人的資本経営」を目指し毎年進化するカゴメの人事制度～Withコロナ時代の経営戦略と人事戦略の連動を目指して～
  
  有沢氏は協和銀行（現りそな銀行）にてＭＢＡを取得後、主に人事・経営企画に携わる。その後ＨＯＹＡ株式会社に入社、人事担当ディレクターとして全世界のＨＯＹＡグループの人事を統括し、全世界共通の職務等級制度や評価制度の導入を行った。2008年にＡＩＵ保険会社に人事担当執行役員として入社。
  ニューヨークの本社とともに日本独自のジョブグレーディング制度や評価体系を構築。2012年1月にカゴメ株式会社に特別顧問として入社。同社の人事面でのグローバル化の統括責任者となり、全世界共通の人事制度の構築を行っている。2018年4月より常務執行役員CHO（最高人事責任者）となり、国内だけでなく全世界のカゴメの人事最高責任者である同氏にご講話いただく。

• 

  古田 勝久氏

  株式会社タナベ経営 経営コンサルティング本部　九州本部 本部長代理（戦略採用研究会　リーダー）

  自動車部品メーカー、食品メーカーの人事部門にて採用・人材育成・人事労務に従事。タナベ経営入社後は、現場で培ったノウハウをもとに、経営的視点から人と組織にアプローチし、九州の中堅・中小企業の成長を支援している。著書「経営者のための『戦略人事』入門」（ダイヤモンド社）。

• 

  盛田 恵介氏

  株式会社タナベ経営 HRコンサルティング東京本部　本部長代理（人材育成研究会　リーダー）

  2001年タナベ経営新卒入社。セミナー責任者を経てコンサルティングに携わる。２０２１年より、HRコンサルティング東京本部本部長代理兼人材育成研究会リーダー。人づくりをデザインする総合プロデューサーとして、中堅・中小企業の人事・育成制度構築から運用に至るまでサポートし、中でも様々な業種・業態の企業内大学設立に実績を有する。