今の勤怠管理で対応できる？労基法改正に備える【10のチェック項目】

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ジャンル：［雇用管理・賃金］就業規則・勤怠管理

種別：お役立ち

提供：株式会社日立ソリューションズ
事例で学ぶ! 次世代リーダーを育てる、 選抜・配置・育成の5ステップ

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事例で学ぶ! 次世代リーダーを育てる、 選抜・配置・育成の5ステップ

ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

種別：お役立ち

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
ピョートル氏登壇！管理職の見極め・育成課題を解決する1dayイベント

セミナー

ピョートル氏登壇！管理職の見極め・育成課題を解決する1dayイベント

ジャンル：［テーマ別研修］人事考課・目標管理研修

形式：オフライン

開催日：2026/10/09(金) 10:00 〜 17:00

提供：株式会社インバスケット研究所

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新卒採用エンゲージメント採用リファラル人的資本経営キャリア採用健康経営AI採用マーケティングAI活用ハラスメント心理的安全性
全1408件401件〜420件
【完全版】組織改善ガイド：EX設計から人的資本経営まで網羅（アクションプラン付）
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【完全版】組織改善ガイド：EX設計から人的資本経営まで網羅（アクションプラン付）

▼この資料で分かること▼ 　・組織改善のためのフレームワーク「仕組み・文化・マインドセット」 　・エンゲージメント向上・従業員体験といった基本概念とその高め方 　・世界的な企業から日本の老舗企業まで、組織改善の成功事例 　・現状把握、目標設定も含む実行プロセスの全体像 　・効果測定のためにどのような指標を見るべきか 「働きがいのある組織を作りたい。」 「組織風土を変えたい。」 でも、何から取り組めば良いのか分からない……。 そんな方におすすめなのが、こちらの『組織改善ガイド』です。 組織改善の基礎知識やフレームワーク、成功事例はもちろん、いざ実践する際のプロセスまで、 必要なノウハウが全51ページに詰まった「まずはこれを読めばOK」という資料です。
組織成長 の ポイント
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組織を変えるはずが「測って終わり」になってしまう企業への処方箋

働き方の多様化や、働く場所の分散。 ここ数年で、私たちの働く環境は大きく変化しました。 それぞれが柔軟に働けるようになった一方で、チームの状態は以前よりも「見えにくく」なっているかもしれません。 この変化に合わせて、多くの企業がサーベイによる可視化に取り組んでいます。 しかし普及が進むにつれ、「点数を上げることが目的になってしまう」という、新たな悩みも聞こえてくるようになりました。 なぜ、チームを良くするための手段が、いつの間にか目的化してしまうのでしょうか。 本稿では、サーベイ活用で陥りやすい構造的な課題をデータと共に紐解きながら、 チームが変化の成功体験を積み重ね、着実に成長していくためのヒントをお伝えします。
持続的成長を実現する経営フォーラム～会社の思いを未来につなぐ～
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持続的成長を実現する経営フォーラム～会社の思いを未来につなぐ～

本動画視聴版フォーラムでは、事業承継を成長の機会としてとらえ、経営スタイルを変化させた事例や成功ポイントなど、リアルな現場の声をお届けするとともに、戦略的な経営スタイルの変化・進化のあり方を探ります。
就業規則
コラム・対談・講演録

「就業規則」とは？ 3つの義務と作成・変更・届出の流れを解説

HRの注目ワード徹底解説

「就業規則」は、労働者と使用者との間で、職場における労働条件や秩序に関する基本的なルールを定めた文書だ。人事担当者であれば、誰もがその役割を知っておく必要がある。特に近年は、働き方改革に関連した法改正や、副業の解禁などに代表される働き方の多様化などを背景に、「就業規則」の重要性が一段と高まっており、より正確な理解・対応が求められている。こうした社会の趨勢に合わせて、「就業規則」を見直し、変更しなければいけない。そこで本稿では、就業規則の定義や目的、重要性、記載内容、関連する義務、効力、変更手続き、そして作成から届出までの流れについて詳しく解説していく。
Team of smart and successful business people, leader or manager looking happy, satisfied or confident with their job, career and business. Face portrait of smart or ambitious corporate men and women
コラム・対談・講演録

「マネージャー」の意味や役割とは？ 仕事内容や求められるスキルを解説

HRの注目ワード徹底解説

組織のマネジメントにおいて「マネージャー」の存在は不可欠だ。メンバーの能力を引き出しながらチームをより良い方向に導く「マネージャー」には、さまざまな役割やスキルが求められている。一方で人事担当者や経営層としては、優秀な「マネージャー」をいかに育成するかが課題となる。そこで本稿では、「マネージャー」の意味やリーダーとの違い、具体的な役割や仕事内容から、必要なスキル、直面する課題、育成のポイントなど幅広く解説していく。 【知っておきたい関連情報】 ■「管理職」に関する資料ダウンロード、セミナー、サービス、ニュースなどの最新コンテンツはこちら
Happy mixed colleagues team people holding hands together. Business teamwork results are motivated by business success victory loyalty unity concept, good corporate relations, and team building.
コラム・対談・講演録

離職防止の成功事例7選！ 離職率改善の施策アイデアやポイントも解説

HRの注目ワード徹底解説

昨今、人手不足がますます深刻化する一方で、転職が当たり前の時代となり、人材の流動化は加速傾向にある。採用が厳しさを増す現状を踏まえると、優秀な人材や入社3年前後までの若手社員の離職をいかに防止するかは、企業にとって非常に大きな課題だ。人事担当者はもちろん、マネジメント層も真摯に向き合う必要があるだろう。 そこで本稿では、離職につながる主な要因や、離職率改善に役立つ施策アイデアを整理したうえで、離職防止に成功した7社の事例を紹介する。各社の工夫やポイントを把握し、自社の取り組みにぜひ活かしてほしい。
マンダラチャート
コラム・対談・講演録

目標管理や課題解決に役立つ「マンダラチャート」とは？ 作り方や活用例、テンプレートを紹介

HRの注目ワード徹底解説

「マンダラチャート」は、目標やアイディアを整理し、達成までのプロセスを明確にする手法として注目されるフレームワークだ。その活用法は目標管理から事業計画の策定まで幅広く、ビジネスパーソンやアスリート、教育関係者など様々な層に支持されている。特にメジャーリーガーの大谷翔平選手が高校時代に活用していたことは有名だ。人事担当者や経営者にとっても活用できる場面は多い。そこで本稿では、マンダラチャートの基本的な概念から具体的な作成方法、活用例まで詳しく解説していく。
モラハラ（モラルハラスメント）の意味や特徴とは？ 職場で起こる実際の具体例も解説
コラム・対談・講演録

モラハラ（モラルハラスメント）の意味や特徴とは？ 職場で起こる実際の具体例も解説

HRの注目ワード徹底解説

昨今は、さまざまなハラスメント行為が問題視されている。道徳や倫理に反する言動によって、相手に精神的な苦痛を与えるモラハラ（モラルハラスメント）もその一例と言える。ただ、道徳や倫理に反するとは、具体的にはどのようなケースが該当するのかがわかりにくい。これでは、「モラハラに注意するように」と社員に呼びかけても、何をどうすれば良いのか理解してもらえないかもしれない。そこで、今回はモラハラ（モラルハラスメント）を取り上げ、意味や特徴、具体例も含めて詳しく解説していきたい。
「アサーティブコミュニケーション」とは？ 意味・メリット・事例を解説
コラム・対談・講演録

「アサーティブコミュニケーション」とは？ 意味・メリット・事例を解説

HRの注目ワード徹底解説

ビジネスのグローバル化やダイバーシティが進み、属性や価値観の異なる人とともに働くケースが増えてきた現代において、より重要視されているのがコミュニケーションだ。とりわけ「アサーティブコミュニケーション」と呼ばれる手法が、良好な人間関係の構築に貢献するものとして注目を集めている。そこで本稿では「アサーティブコミュニケーション」について、その意味やメリット・デメリット、実践のポイントや具体例について解説する。
Young woman who suffers from mental health diseases is sitting on the floor. Girl surrounded by symptoms of depression disorder: anxiety, crisis, tears, exhaustion, loss, overworked, tired.
コラム・対談・講演録

「メンタルヘルス」とは？ 悪化の原因や影響、4つのケアなどの対策を解説

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近年、健康経営やウェルビーイングという概念がクローズアップされる一方、「メンタルヘルス」不調に陥る従業員が増加傾向にある。人事担当者や現場の管理職は、従業員の「メンタルヘルス」対策を余儀なくされているわけだ。そこで本稿では「メンタルヘルス」の意味や悪化の原因とその影響、研修実施などの対策について詳細に解説していく。
変化の時代に対応する！ 働き方改革×人材戦略 総合セミナー＜全4週講座 999名以下の都内企業限定＞

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変化の時代に対応する！ 働き方改革×人材戦略 総合セミナー＜全4週講座 999名以下の都内企業限定＞

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2026/10/28(水) 14:00 〜 16:00

提供：【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
ピョートル氏登壇！管理職の見極め・育成課題を解決する1dayイベント

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ピョートル氏登壇！管理職の見極め・育成課題を解決する1dayイベント

ジャンル：［テーマ別研修］人事考課・目標管理研修

形式：オフライン

開催日：2026/10/09(金) 10:00 〜 17:00

提供：株式会社インバスケット研究所
【チェックリスト付き】シニアを“組織を牽引する人材”へと 再生させる等級・報酬・評価制度

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【チェックリスト付き】シニアを“組織を牽引する人材”へと 再生させる等級・報酬・評価制度

ジャンル：［人事制度］人事制度設計

種別：お役立ち

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
アンガーマネジメント
コラム・対談・講演録

「アンガーマネジメント」とは？ 効果的な手法・タイプ診断・取り組み事例を紹介

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近年、ビジネスシーンで注目を集めている「アンガーマネジメント」。パワハラ防止法の施行や多様な価値観が共存する職場環境の中で、怒りをコントロールする必要性が高まっている。怒りの感情は人間にとって自然なものだが、それをどう扱うかによって、職場の生産性や人間関係に大きな影響を与える。人事担当者においてはその重要性を理解しておきたい。そこで本稿では、アンガーマネジメントの意味や科学的効果から、怒りのタイプ別診断や具体的な実践方法まで、わかりやすく解説していく。 【知っておきたい関連情報を掲載中】 ■「アンガーマネジメント」に関する資料ダウンロード、セミナー、サービス、ニュースなどの最新コンテンツはこちら
「コミュニケーション」の意味とは？ 重要性や大切なことも解説
コラム・対談・講演録

「コミュニケーション」の意味とは？ 重要性や大切なことも解説

HRの注目ワード徹底解説

「コミュニケーション（Communication）」は、ラテン語で「共同の、共有の」、「義務をともに果たす」を意味するコミュニス（Communis）という単語が語源だ。同じ目的を持って進めていくビジネスにおいて、このコミュニケーションが重要なのは言うまでもない。多様性やグローバル化が叫ばれる現代では、さまざまな考え方を持つ人が溢れ、よりコミュニケーション能力が求められる時代となっている。そこで本記事では、今一度「コミュニケーション」について理解を深めるため、意味や重要性、陥りやすい問題と原因、コミュニケーションをとる上での大切なことなどを詳しく解説していく。
ダウンロード済み AI活用とDX推進を象徴するビジネスウーマンのノートパソコン作業イメージ
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人事業務でのAI活用事例を紹介！ 活用領域・導入メリット・注意点も解説

HRの注目ワード徹底解説

企業にとって人手不足解消や業務効率化、DX推進など、課題解決のためにAI活用はもはや欠かせないものになっている。とりわけ人事領域では、現段階ですべてをAIに任せることはできないまでも、「採用業務の効率化」や「透明性のある評価制度」、「離職防止」などに一定の効果・寄与がある。本稿では、人事業務にAIを活用することで得られるメリット、現状で注意すべきデメリット、AIを活用できる人事領域を詳しく解説。実際にAIを活用している企業事例も紹介する。
オフィスで伸びをしてリフレッシュするビジネスウーマン
コラム・対談・講演録

職場の「メンタルヘルス対策」の方法を徹底解説！ 有効な施策や取り組み事例を紹介

HRの注目ワード徹底解説

従業員に気持ち良く働いてもらい、能力を存分に発揮してもらう点において重要なのが「メンタルヘルス対策」だ。モチベーションやエンゲージメントの向上、生産性の維持、そして休職・離職やトラブルを防止するために、企業にとって欠かせない取り組みといえる。本稿では「メンタルヘルス対策」を進めるうえでの重要性や基本的な考え方、具体的な施策、進めるうえでのポイント、企業事例を解説する。 【関連記事】そもそも「メンタルヘルス」とは？ 悪化の原因や影響、4つのケアなどの対策を解説
「バーンアウト（燃え尽き症候群）」とは？ 休職者や退職者を生まないための対策を紹介
コラム・対談・講演録

「バーンアウト（燃え尽き症候群）」とは？ 休職者や退職者を生まないための対策を紹介

HRの注目ワード徹底解説

「バーンアウト（燃え尽き症候群）」によって、精力的に働いていた社員が急に休職や退職をしてしまうというケースが珍しくなくなってきた。そうした社員が今後さらに増えていくと、企業にとって大きな問題となり、人事担当者としては適切な対応を取らなくてはいけなくなる。そこで本稿では、「バーンアウト」にはどんな症状があるのか、どのような組織に起こりやすいのか、そしていかなる対策を施せばよいのかを解説していきたい。
労働基準法と書かれたブロック、電卓、スマホ、カレンダー、ノート
コラム・対談・講演録

労働基準法とは？ 労働時間・賃金・休憩・休暇などの規定や違反例と罰則についてわかりやすく解説

HRの注目ワード徹底解説

労働者の保護を目的とする「労働基準法」は、企業運営において極めて重要であり、基本中の基本とも言える法令である。「労働基準法」の理解と遵守は、雇用の円滑化と安定、トラブル回避、企業イメージの毀損防止など、あらゆる観点から絶対不可欠な姿勢である。そこで本稿では、この労働基準法に関して、基本となる原則のほか、労働時間、賃金、労働時間、休憩などの内容について解説しつつ、違反例と罰則をわかりやすく解説する。
The leader shows the employee the possibility of successful career growth. Business vector illustration
コラム・対談・講演録

「キャリア」とは？ 意味や6つの理論、自律支援の重要性を解説

HRの注目ワード徹底解説

「キャリア」は、職務を基軸とした経歴や経験などを意味する。近年では、従業員のエンゲージメントやモチベーションの向上、企業の生産性向上を目的として従業員の自律的なキャリア形成を支援していこうという取り組みが注目されている。本稿では、「キャリア」の意味や主なキャリア理論、自律支援の重要性、さらにキャリア自律支援の重要性と具体的な施策などを詳細に解説していく。
内定者フォロー
コラム・対談・講演録

内定者フォローの施策例や企業事例を紹介！ KDDIやメルカリなど

HRの注目ワード徹底解説

内定者フォローは、内定辞退対策だけでなく、入社後の定着や早期戦力化まで見据えた重要施策として注目されている。新卒採用試験が年々早期化する中で、内定者はさまざまな不安を抱き、入社へのモチベーション低下に陥ることがある。そこで、入社後の業務や人間関係、キャリア形成などの具体的なビジョンを持たせることは、内定辞退を回避し、入社後の活躍を支援する対策として大変有効だ。本稿では、内定者フォローの基本的な目的を整理したうえで、懇親会や面談など具体的な施策例を網羅的に紹介。また、KDDI、サイバーエージェント、メルカリ、日清食品といった企業の取り組みを取り上げ、自社施策の設計に活かせるヒントを解説していく。
「裁量労働制」とは？ 残業代と労働時間の仕組みやメリット・デメリットを解説【24年4月改正】
コラム・対談・講演録

「裁量労働制」とは？ 残業代と労働時間の仕組みやメリット・デメリットを解説【24年4月改正】

HRの注目ワード徹底解説

労働時間を労働者の裁量に委ね、ある一定の時間を労働時間とみなす雇用契約を「裁量労働制」という。労働力不足が深刻化する中、限られた人数で生産性を高めるため、従業員に「裁量権」を与え、自律的に働くことを促す企業は多い。本稿では「裁量労働制」の詳しい概要やメリット・デメリット、導入手順をわかりやすく解説。また2024年4月制度改正による変更ポイントについても紹介していく。
オフィスで研修を受けるカジュアルなビジネスパーソンのグループ
コラム・対談・講演録

管理職研修の企業事例10選！ 階層別のプログラム例・テーマ例も紹介

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近年、管理職に求められる役割は大きく変化しており、単なる業務管理にとどまらず、部下育成、エンゲージメント向上、DE&I推進、DX推進など、多岐にわたるテーマへの対応が求められている。必要なスキルや考え方を習得するためにも、「管理職研修」が重要となる。人事担当者としては、内容の種類や研修の成果を上げるポイントを理解しておきたい。そこで本稿では、管理職研修の企業事例10選を紹介する。併せて、管理職研修の目的や重要性、研修を成功させるためのポイントについても解説していく。管理職研修の企画・見直しを検討している育成担当者はぜひ参考にしてほしい。
全1408件401件〜420件
事例で学ぶ! 次世代リーダーを育てる、 選抜・配置・育成の5ステップ

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事例で学ぶ! 次世代リーダーを育てる、 選抜・配置・育成の5ステップ

ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

種別：お役立ち

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今の勤怠管理で対応できる？労基法改正に備える【10のチェック項目】

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ジャンル：［雇用管理・賃金］就業規則・勤怠管理

種別：お役立ち

提供：株式会社日立ソリューションズ
変化の時代に対応する！ 働き方改革×人材戦略 総合セミナー＜全4週講座 999名以下の都内企業限定＞

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変化の時代に対応する！ 働き方改革×人材戦略 総合セミナー＜全4週講座 999名以下の都内企業限定＞

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2026/10/05(月) 14:00 〜 16:00

提供：【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）

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