採用全般

新卒採用の振り返りレポートを“無料”で作成できる新サービス、 「ReReA」β版を提供開始

イグナイトアイ株式会社は、採用担当者向けに、新卒採用の振り返りレポートを無料で作成・提供する新サービス「ReReA(リリア)」β版を2020年10月15日から提供開始します。

【2020年10月15日 イグナイトアイ株式会社

〜18ページの分析レポートを6営業日以内に作成可能な業界初のサービス〜

採用管理システム「SONAR ATS」などHRTechサービスを提供するThinkingsグループのイグナイトアイ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役:吉田 崇、以下:当社)は、採用担当者向けに、新卒採用の振り返りレポートを無料で作成・提供する新サービス「ReReA(リリア)」β版を2020年10月15日から提供開始します。採用担当者は「ReReA」に必要な情報を入力するだけで、新卒採用の振り返りレポートをより効率的に無料で作成することができます。
(サービスサイトはこちら:https://sonar-ats.jp/rerea/?utm_source=prhrpro&utm_medium=rerea_20201015)

■新卒採用振り返りレポート作成サービス「ReReA」とは
採用担当者は、利用媒体や応募者の属性など、自社の新卒採用に関する情報を「ReReA」へアップロードすることで、合計18ページの振り返りレポートをPPT形式で、無料で取得することができます。本サービスは「SONAR ATS」ユーザーに限らず、誰でも無料で利用可能です。今回のβ版提供後、ユーザーの利便性をさらに向上し、本格運用開始に向けサービス改善を進めます。

一般的に、企業は採用年度ごとに新卒採用の振り返りを行い、取り組みの成果や課題を分析し、次年度以降の採用計画に活用しています。振り返りレポートを作成するためには、分析の観点を明確にし、自社の採用情報のデータを集め、分析可能な状態に整理する必要があります。しかし複数の求人媒体にまたがる情報や、それぞれの選考段階における応募者の情報、内定者の情報など、分析対象となるデータが多岐にわたるため、採用活動の振り返りのための情報整理は採用担当者の負担となっていました。「ReReA」を活用することで、採用担当者は指定された情報をアップロードするだけで、振り返りに必要な情報がまとまったレポートを作成することが出来ます。これにより採用担当者は、振り返りの考察や社内での議論など、人がすべきより本質的な業務に時間を使えるようになります。

▼振り返りレポートの内容
・エントリー分析レポート(エントリー全体概要・比率、学校別・地域別・月別データ)
・内定者分析レポート(内定者一覧、エントリー概要、月別エントリー推移)
・内定承諾者×辞退者比較レポート(エントリー概要、月別エントリー推移)
・費用対効果レポート(媒体別費用効果分析)

「ReReA」は、採用関連サービスを提供する企業にスポンサーとして提携して頂いています。採用担当者が「ReReA」に採用情報をアップロードする際に、スポンサー企業のサービスの中から、3社以上を選択し資料請求して頂くことで、振り返りレポートの無料提供を実現しています。

■お申込みからレポート作成までの流れ
1)「ReReA」サービスサイトからお申込み
2)お申し込み後にメールで届く専用ページURLにアクセスし、データ入力用Excelシートをダウンロード
3)Excelシートへ、以下情報を記入
   Sheet1:利用媒体・予算
   Sheet2:エントリー学生情報(大学情報・エントリー日・内定者情報)※
   ※学生の個人を特定する情報は必要ありません。
4)専用ページからExcelシートをアップロード
5)6営業日以内にレポート納品

■Thinkingsは採用のインフラをつくることを目指し、採用の振り返り領域までカバー
Thinkingsグループでは、「SONAR Marketplace」事業として、募集から見極め・選考、内定から入社に至るまでの各採用フェーズで、採用に関わる様々なサービスと採用管理システム「SONAR ATS」との連携を推進しています。この度、「ReReA」によってその領域を拡大し、採用業務の振り返りまでカバーすることが出来るようになります。今後も、Thinkingsグループは、テクノロジーの活用により、採用担当者が採用の本質的な業務に専念できるよう、サービスの向上に努めて参ります。

■採用管理システム「SONAR ATS」について
採用管理システム「SONAR ATS」は、ソフトバンク、ニトリ、NTTデータなど700社以上に利用されている採用の成功のために開発された採用管理システムです。各就職ナビやイベントなど、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより、応募者へのLINE連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることができます。通年採用化にともなうタレントプールのデータベースとして活用可能です。
(採用管理システム「SONAR ATS」サービスサイト:https://sonar-ats.jp/?utm_source=prhrpro&utm_medium=rerea_20201015)

■「SONAR Marketplace」について
「SONAR Marketplace」は、HR領域のマーケットプレイスとして、企業のHRサービス購買プロセスを最適化することを目指しています。これにより企業は、「SONAR Marketplace」で自社に最適なHRサービスを選択・購入・活用し、より自社とマッチした人材をストレスなく採用できるようになります。また、各HRサービスベンダーは、「SONAR Marketplace」に参画することで、業界を問わず様々な企業との接点を持ち、自社サービスを企業に販売・提供できる市場を得ることができるようになります。
Thinkingsグループでは、データ連携のみならず、HRサービスの購買プロセスまでを「SONAR ATS」上で完結できる「SONAR Marketplace」への取り組みを進め、企業の採用課題解決に貢献して参ります。

■イグナイトアイ株式会社について
会社名 : イグナイトアイ株式会社
代表者 : 吉田 崇
設立  : 2013年5月
所在地 : 東京都千代田区一番町4-6 一番町中央ビル2F
URL  : https://www.igniteeye.com/
事業内容: 新卒採用・中途採用向け採用管理システム事業、適性検査事業などのHRTechサービス、採用マーケティング事業

■Thinkingsグループについて
 イグナイトアイ株式会社、株式会社インフォデックスの2社で構成。採用管理システム「SONAR ATS」のマーケットプレイス化をはじめとしたHRTechサービス提供を主軸に事業を展開しています。Thinkingsグループはテクノロジーをベースに様々な分野の課題解決をしていく会社として、HRTech事業以外の既存事業の拡大や新規事業の創出も進めていきます。
URL  :https://www.thinkings.co.jp/

会社概要

会社名イグナイトアイ株式会社
業務内容私たちの強みは、「採用ノウハウ」×「IT」

採用のベストプラクティスを反映させたクラウドサービスで、お客様の採用活動を成功に導きます。

■採用広告サービスSniping
インターネットにおける閲覧履歴や行動履歴といったオーディエンスデータを活用した採用広告サービス

■採用管理システムSONAR ATS
「見える化」「自動化」を極めた、新卒も中途も一元管理できる採用管理システム

■適性検査Compass
抑うつ・ストレス耐性を見極め、採用の有望度を判断できる適性検査

■採用ウェブサイト制作
採用選考全体を俯瞰し、採用の成功という目的を達成するための採用ウェブサイト・動画制作を企画設計
URLhttps://www.igniteeye.com

お問い合わせ先

Thinkings株式会社 広報PR 担当:石橋
Email:pr@thinkings.co.jp

イグナイトアイ株式会社 その他のリリース

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採用管理システムSONAR、導入500社突破 (2019.2.14)
採用管理システム「SONAR」、「Googleしごと検索」に対応 (2019.12.11)
動画面接ツール連携第2弾!採用管理システム「SONAR」、「HireVue」とのAPI連携を開始 (2019.1.24)
イグナイトアイ提供の採用管理システムSONAR、就職活動サイトONE CAREERとAPI連携を開始 (2018.12.25)
イグナイトアイ提供の採用管理システム「SONAR」、 「OfferBox」とAPI連携を開始 (2017.6.15)
オーディエンスデータを活用した新しい母集団形成の仕組みとして、DSP『Sniping』をリリース (2014.3.10)