イグナイトアイ、「22卒新卒採用計画・インターンシップに関するアンケート調査」調査レポートを公開

新型コロナウイルスの影響を受け、多くの企業がオンライン化に踏み切るものの、オンラインでどのように実施すべきか、模索している状況が見られました。

【2020年7月10日 イグナイトアイ株式会社

〜オンラインでのインターンシップ実施未経験の企業が全体のおよそ9割、オンライン化に挑戦する企業の声が明らかに〜

採用管理システム「SONAR ATS」などHRTechサービスを提供するThinkingsグループのイグナイトアイ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役:吉田 崇、以下:当社)は、「SONAR ATS」利用企業を対象に「22卒新卒採用計画・インターンシップに関するアンケート調査」を2020年6月に実施し、調査レポートを公開しました。

■調査結果詳細:https://hr.igniteeye.com/20200709hr-report

※本調査を引用する際は、以下表記を必ずご利用ください。
「22卒新卒採用計画・インターンシップに関するアンケート調査(SONAR ATSユーザー対象)/イグナイトアイ株式会社作成(2020.7.10公開)」

<調査結果TOPICS> ※詳細は上記URL内資料をご確認ください。

●新型コロナウイルスの情勢下においても、8割がインターンシップ実施予定。インターンシップが重要視されていることが明らかに。
→回答者の約4割(36%)が採用人数未定と回答する中、約8割(84%)が22卒向けインターンシップを実施予定と回答。

●従来通り、大学の夏季休暇を考慮し夏季に1dayインターンシップを実施する企業が多い傾向に。
→インターンシップ実施を検討している回答者の約7割(74%)が「1day」インターンシップを検討。
→インターンシップ実施時期に関して、現時点で未定の企業も多いが、8月〜9月を検討する企業が最も多い。
※「1day,2daysを検討している」など複数回答も含め、「1day」を選択している回答者数が74%となった。
※「8月、9月、10月を検討している」など複数回答も含め、「8月」「9月」を選択している回答者数が83%となった。

●新型コロナウイルスの影響を受け、多くの企業がオンライン化に踏み切る動きに。学生のインターンシップ体験の質を高めるため、各社のコンテンツ差別化が注目される。
→インターンシップ実施を検討している回答者のうち約半数(47%)が、「対面とオンラインを併用して実施する」と回答。「すべてオンライン」は6%にとどまる結果に。
→回答者全体の約9割(95%)が昨年度(21卒)までにオンラインでのインターンシップ経験がないが、そのうち約4割が今年度(22卒)初めてオンラインインターンシップを実施予定。
→オンラインでのインターンシップで使うツールとして、Zoomと回答した企業が最も多く27社、次いで9社がMicrosoft Teamsと回答。
→オンラインでのインターンシップ実施において企業側が感じる不安は大きく以下6つのカテゴリに分けられた。「インターンシップのオンライン化の効果」「双方向性の実現」「グループワークの実施」「通信環境」「コンテンツ内容」「学生の体験の質を維持できるか」

■調査概要
調査対象: 採用管理システムSONAR ATSユーザー
回答者数: 118名
実施期間: 2020年6月22日〜2020年6月26日
実施方法: Googleフォームによるアンケート調査およびExcel調査票への回答

■採用管理システム「SONAR ATS」について
 採用管理システム「SONAR ATS」は、ソフトバンク、ニトリ、NTTデータなど700社以上に利用されている採用の成功のために開発された採用管理システムです。各就職ナビやイベントなど、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより、応募者へのLINE連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることができます。通年採用化にともなうタレントプールのデータベースとして活用可能です。
(採用管理システム「SONAR ATS」サービスサイト:https://www.igniteeye.com/sonar/)

■イグナイトアイ株式会社について
会社名:イグナイトアイ株式会社
代表者:吉田 崇
設立 : 2013年5月
所在地:東京都千代田区一番町4-6 一番町中央ビル2F
URL : https://www.igniteeye.com/
事業内容: 新卒採用・中途採用向け採用管理システム事業、適性検査事業などのHRTechサービス、採用マーケティング事業

■Thinkingsグループについて
 イグナイトアイ株式会社、株式会社インフォデックスの2社で構成。採用管理システム「SONAR ATS」のマーケットプレイス化をはじめとしたHRTechサービス提供を主軸に事業を展開しています。Thinkingsグループはテクノロジーをベースに様々な分野の課題解決をしていく会社として、HRTech事業以外の既存事業の拡大や新規事業の創出も進めていきます。
URL :https://www.thinkings.co.jp/

会社概要

会社名イグナイトアイ株式会社
業務内容私たちの強みは、「採用ノウハウ」×「IT」

採用のベストプラクティスを反映させたクラウドサービスで、お客様の採用活動を成功に導きます。

■採用広告サービスSniping
インターネットにおける閲覧履歴や行動履歴といったオーディエンスデータを活用した採用広告サービス

■採用管理システムSONAR ATS
「見える化」「自動化」を極めた、新卒も中途も一元管理できる採用管理システム

■適性検査Compass
抑うつ・ストレス耐性を見極め、採用の有望度を判断できる適性検査

■採用ウェブサイト制作
採用選考全体を俯瞰し、採用の成功という目的を達成するための採用ウェブサイト・動画制作を企画設計
URLhttps://www.igniteeye.com

お問い合わせ先

イグナイトアイ株式会社
広報 PR
担当:石橋 
Email:pr@igniteeye.com

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