HRプロとは～佳作3点、ほか採用シーンごとの4部門別に応募作品を発表～
Thinkings株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇 以下、当社）が提供する採用プラットフォーム「sonar」は、「採用あるある川柳」の受賞作品を発表しました。「採用あるある川柳」は、採用担当者だからこそ感じる見えない苦労や小さな喜びをよむ、公募川柳です。応募総数は868句となりました。URL：https://sonar-ats.jp/campaign/senryu_2021/result/?utm_source=prhrpro&utm_medium=senryu_20210623
■応募総数は868句！想像以上の反響だった「採用あるある川柳」
「採用あるある川柳」は、採用担当者の視点で採用の仕事をよむ、公募川柳です。採用担当者の仕事は、面接や採用イベントなど応募者と向き合う仕事から、社内調整や進捗管理など日々の業務まで幅広く、近年、様々な採用手法の登場によりどんどん複雑になっています。
一方で、採用担当者の日々の仕事内容や苦労、喜びは具体的に知られていない現状があります。そんな採用担当者ならではの見えない苦労や悲哀、喜びの声をすくい上げることで、多くの人に知られにくい「採用」という仕事にスポットライトを当て、採用担当者を応援したいと考え実施しました。
※「採用あるある川柳募集」キャンペーン
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000055762.html
約1か月の応募期間で、応募総数は予想を上回る868句。五七五の十七文字に採用担当者の様々な想いが込められており、ぜひ多くの方にご覧いただきたいと思い、大賞1点・佳作3点に加えて部門別の作品掲載も行いました。
審査はThinkings代表吉田に加え、HR/採用に精通した山田功生氏、岡部能直氏の3名、および採用あるある川柳事務局、Thinkings社員投票にて行いました。集まった川柳の中でも、今どきの採用課題を的確かつユーモラスに表現しているもの、採用に対するポジティブな気持ちや、「採用現場ならでは」といった共感度の高いものを選定しました。
■受賞作品一覧
※カッコ内は作者ペンネーム、敬称略
●大賞：人事部に まずは人材 入れてくれ （あみ）
●佳作：
なぜ採った？ 誰だ採ったの？ オレだった （つくちゃん）
欲しい人 他の会社も 欲しい人 （山崎三毛）
説明会 大事な場面で ZOOM落ち… （コロナに負けない採用担当）
【採用あるある作品集】
●オンライン採用奮闘部門
Web面接 慣れた学生 慣れぬボス （ともせんこ）
変顔で 固まる画面 オンライン （アルパカのパカミ）
web面接 部屋のポスター SIAM SHADE （ジョー）
叶うかな 次の春こそ 顔合わせ （ハイビームにゃんこ）
●採用担当もつらいよ部門
オフィスツアー カメラ片手に 1人社内 （コロナに負けない採用担当）
内定後 辞退多数で 泣いていい？ （ＳＫかぴさん）
面接と 履歴書コピーで 日が暮れて （なっちまん）
ハラハラと ハラに気をつけ 質問し （先生）
選考を されていたのは ウチらしい （松田少納言）
●採用のやりがい部門
社長の 今年はいいねで 疲れ飛ぶ （染川染幸）
夢叶う その挨拶に 我れもまた （しーちゃん）
本当は みんな合格 ありがとう （がー）
フレッシュな 笑顔と声に 疲れ飛ぶ （エレサ）
人材を 発掘できた 日の乾杯 （カラリ）
●採用現場のホンネ部門
採用も 恋もたいがい 片想い （矢野龍王）
どうするの はっきりしない ターゲット （進ノ介）
続くかは 採り方よりも 育て方 （はしびろこうさん）
面接日 埋める日程 パズルなり （とも）
最後まで 残してゴメン 不採用 （宮坂変哲）
※採用あるある作品集、部門別詳細、審査員コメントは、採用あるある川柳HPにてご覧ください。
■総評：Thinkings株式会社 代表取締役社長 吉田崇
まずは、今回これだけ多くの方にご応募頂けたことに驚きました。本当にありがとうございました。現場の様々な声を知ることが出来て、私自身も面白かったです。みなさまのユーモアのセンスに沢山笑ってしまいました。笑 特にコロナ禍での変化やオンライン化など、時流に沿ったものが多く、当社の「採用のホンネ」※の調査結果ともリンクするものがありました。採用担当者側の声が可視化されることはまだまだ少ないため、今後も、様々な方法で採用担当者の声を明らかにしていきつつ、見えてきた課題を解決していきたいと思います。来年以降もこの企画は続けていきたいので、ぜひまたご応募ください。
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当社が掲げる「採用の解像度を上げ、真のマッチングを実現する。」というビジョンの実現に向けて、採用担当者1000名への実態調査「採用のホンネ2021」の公開、就活生に向けてエールを送る交通広告の展開など、採用担当者・応募者の双方へメッセージを発信してきました。今後も採用担当者に寄り添い、企業と応募者双方が幸せになる採用活動になるよう採用担当者を支援してまいります。
※採用担当者1000名に実態調査！「採用のホンネ2021」特設サイト：https://brand.sonar-ats.jp/honne-hr/?utm_source=prhrpro&utm_medium=senryu_20210623
※採用の解像度を上げる採用プラットフォーム「sonar」、“証明写真機”を活用した『証明写真 駅ばり広告』：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000055762.html
sonarブランドサイト：https://brand.sonar-ats.jp/?utm_source=prhrpro&utm_medium=senryu_20210623
ブランドリニューアルリリース：https://thinkings.co.jp/news/sonar-ats/news20210524/
「採用の解像度を上げる」について：https://note.com/thinkings/n/n9695f6f98f67
sonar ATS：https://sonar-ats.jp/?utm_source=prhrpro&utm_medium=senryu_20210623
■Thinkings株式会社について
会社名 ： Thinkings株式会社
代表者 ： 代表取締役社長 吉田 崇
設立 ： 2020年1月
所在地 ： 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL ： https://www.thinkings.co.jp
事業内容： 新卒・中途採用向け採用管理システムを主軸とするHRTech事業、
及び、多様なHRサービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス事業
