辞退を防ぐ、アルバイト採用成功の秘訣！

株式会社ｂサーチ

大手新卒採用担当の1日から考える、AI面接活用ロードマップ

プロップス株式会社

AI面接官導入ロードマップ（現役就活生の本音インタビュー付き）

プロップス株式会社

【はじめてのAI活用セミナー（採用サイト編）】AIで採用はもっとラクになる。

株式会社カケハシスカイ

新たな採用・選考手法 ～マンガで応募者との接点強化×AI面接で選考効率化～

株式会社アイエンター

【生成AI時代、採用は何を変えるべきか？】学生のAI活用率97％。

株式会社カケハシスカイ

AI面接・採用管理システム QRUU（クルー）

株式会社テクヌート

Tasonal（タソナル）

株式会社SAIRAI

NALYSYS 適性検査

レバレジーズ株式会社

生成AIの活用目的は「求人探し」より「キャリアの壁打ち」に。年収800万円以上の58.6％が自己分析に活用

中途採用も“AI前提”の時代へ。転職者の6割超がAI活用、企業のAI環境も選択基準に

【採用面接】6割が「面接官」としての研修・トレーニング経験なし。人事の8割が候補者の見極めに課題、AIの普及で新たな困難も

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第185回 【2027年卒 採用川柳・就活川柳】「初任給 アップで先輩 モチベダウン」――AI・早期化に揺れる採用現場のリアル

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

TOPPANの採用責任者が語るAI時代の採用戦略 ～ときには採用しない決断も必要。「求める人材像の解像度」を高めるために人事がすべきこと～

人事の引き出しをもう一つ～課題解決のノウハウと編集部厳選サービスが丸わかり

【サービス選びで迷わない、失敗しない】理想の人材に出会えるダイレクトリクルーティングサービスを編集部が厳選

HR総研×ONE CAREER：2025年卒学生の就職活動動向調査　結果報告

～対面形式のプログラムを含むインターンシップを希望する学生が8割以上～

HR総研：2024年＆2025年新卒採用動向調査（6月）　結果報告

2025年卒採用で重視する施策は「自社採用ホームページ」、AI導入の状況は？