評価制度のニュース・サービス・セミナー・資料請求一覧

プレスリリース

人材アセスメントは実施後にどう活用されているのか？アセスメント活用実態調査2026分析レポートを公開

ジャンル：[人事・労務]人事制度
公開日：2026/11/05
提供：株式会社リードクリエイト

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セミナー

経営課題から逆算する＜人事制度の再設計と定着の進め方＞

ジャンル：[人事制度]人事制度設計
日時：2026/11/12(木) 13:30 〜 14:30、ほか
開催形式：オンライン（ライブ）
提供：ALL DIFFERENT株式会社

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セミナー

「学んで終わり」の研修をいかに変えるか？│学びの実践率を高める「研修改善の仕掛け方」

ジャンル：[テーマ別研修]意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修
日時：2026/11/24(火) 14:00 〜 16:00
開催形式：オンライン（ライブ）
提供：アチーブメントHRソリューションズ株式会社

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セミナー

AIとコンサルの活用方法 AI時代の人事制度改革の進め方

ジャンル：[人事制度]その他人事制度
日時：2026/11/18(水) 15:00 〜 15:45、ほか
開催形式：オンライン（ライブ）
提供：株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

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ニュース

360度フィードバック、活用目的の最多は「次世代リーダーの早期発掘・選抜」。タレントマネジメント目的も2年で15.1ポイント増

ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
公開日：2026/10/28

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CNCグループ・コスモネット様、フルックスグループ様、マックス様、石原産業様、コンクリートコーリング様など、人事制度構築・企業内大学（アカデミー）設立・管理職向け研修の事例を動画掲載！

プレスリリース

ご案内／新規クライアントインタビューを公開／タナベコンサルティングの人事チャンネル

ジャンル：[人事・労務]組織風土
公開日：2026/10/27
提供：株式会社タナベコンサルティング

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セミナー

評価制度の基本理解　社員が育つ評価制度の作り方とその運用方法とは！？

ジャンル：[人事制度]人事評価・目標管理制度（MBO）
日時：2026/10/28(水) 10:00 〜 2027/02/24(水) 17:00
開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
提供：株式会社タナベコンサルティング

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『生成AIでつくる小さな会社の人事のしくみ』長濵かおり（著）（日本能率協会マネジメントセンター）

コラム・対談・講演録

書籍・本　紹介／レビュー

『生成AIでつくる小さな会社の人事のしくみ』長濵かおり（著）（日本能率協会マネジメントセンター）

ジャンル：[採用]新卒採用
公開日：2026/10/26

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10分でまるごと理解！人事評価のばらつきの原因と対策

ジャンル：[テーマ別研修]人事考課・目標管理研修
資料種別：お役立ち
提供：株式会社LDcube

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10分でまるごと理解！人事評価面談の目的と部下の成長を促す進め方

ジャンル：[テーマ別研修]人事考課・目標管理研修
資料種別：お役立ち
提供：株式会社LDcube

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部下を動かし、育てるマネジメントの基本～「背中を見て育て」はなぜ通用しないのか～

ジャンル：［階層別研修］管理職研修

種別：お役立ち

提供：SMBCコンサルティング株式会社

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【スキルトレンドレポート】AI導入で終わらせない！変化に適応する「人と組織」をつくる学びの再設計

ジャンル：［階層別研修］オンライン研修

種別：お役立ち

提供：株式会社ベネッセコーポレーション

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新入社員研修の設計ガイド　～新人が見違えるように自走する、必須７要素と手法を解説～

ジャンル：［人材育成・研修全般］研修内製化

種別：お役立ち

提供：SMBCコンサルティング株式会社

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【360度サーベイで何ができる？】育成・昇進・マネジメント改善に活かす導入ガイド

ジャンル：[人材育成・研修全般]アセスメント・360度評価
資料種別：お役立ち
提供：株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

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ＧＳユアサが人事制度改革で目指す未来図～報酬データを活用し、抜擢・適所適材を後押しする制度運用へ～

ジャンル：[雇用管理・賃金]賃金制度
資料種別：お役立ち
提供：マーシュ・マーサー・ジャパン株式会社

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コラム・対談・講演録

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

GSユアサが人事制度改革で目指す未来図～報酬データを活用し、抜擢・適所適材を後押しする制度運用へ～

ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
公開日：2026/10/20

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【2026年最新版】最低賃金改定がもたらす人事・労務の3大課題と実践的対策ガイド

ジャンル：[雇用管理・賃金]賃金制度
資料種別：お役立ち
提供：アデコ株式会社

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【25問の評価者診断チェックリスト付き】人事評価マネジメントの設計ガイド

ジャンル：[人事制度]人事評価・目標管理制度（MBO）
資料種別：お役立ち
提供：株式会社スタメン

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【人事担当者必見】その評価基準、社員に説明できますか？納得感を生む「行動評価」のつくり方マニュアル

ジャンル：[人事制度]人事制度設計
資料種別：お役立ち
提供：株式会社ウィルPMインターナショナル

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【等級・評価・運用の全52用語を収録】人事評価制度図鑑（全42ページ）

ジャンル：[人事制度]人事評価・目標管理制度（MBO）
資料種別：お役立ち
提供：株式会社スタメン

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セミナー

初めての導入も、乗り換えも！運用の質を高める「人事評価システム」の選び方

ジャンル：[人事制度]人事制度設計
日時：2026/11/12(木) 13:00 〜 13:45
開催形式：オンライン（ライブ）
提供：株式会社ビズリーチ

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セミナー

従業員30人・50人・100人・500人・・・の壁　人事制度の見直しタイミングとは？

ジャンル：[人事制度]人事制度設計
日時：2026/10/14(水) 10:00 〜 2027/02/17(水) 17:00
開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
提供：株式会社タナベコンサルティング

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セミナー

賃上げ時代の人事制度改定　経営戦略と連動した等級・評価・報酬制度の見直し方を解説

ジャンル：[人事制度]人事制度設計
日時：2026/10/08(木) 10:00 〜 2027/02/05(金) 17:00
開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
提供：株式会社タナベコンサルティング

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評価制度に関するコンテンツ情報一覧

必要スキルを可視化し、配置・育成を最適化するスキルマップ実践ガイド

【スキルトレンドレポート】AI導入で終わらせない！変化に適応する「人と組織」をつくる学びの再設計

新入社員研修の設計ガイド ～新人が見違えるように自走する、必須７要素と手法を解説～

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書籍・本 紹介／レビュー

部下を動かし、育てるマネジメントの基本～「背中を見て育て」はなぜ通用しないのか～

【スキルトレンドレポート】AI導入で終わらせない！変化に適応する「人と組織」をつくる学びの再設計

新入社員研修の設計ガイド ～新人が見違えるように自走する、必須７要素と手法を解説～

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

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部下を動かし、育てるマネジメントの基本～「背中を見て育て」はなぜ通用しないのか～

【オンボーディング新戦略】新入社員の早期離職・孤立を防ぐ受入実務ガイド：専門家監修コラム集

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