HRプロとはNEW【25問の評価者診断チェックリスト付き】人事評価マネジメントの設計ガイド
掲載日：2026/10/19
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
「評価が不公正だ」という声が上がったとき、管理職の評価スキルが疑われることがあります。しかし能力があっても、条件が整っていなければ公正な評価はできません。そこで、評価者がどこでつまずいているかを見極め、評価体制とマネジメントを設計するための判断材料をまとめました。評価者診断チェックリストも無料ダウンロードできます。
【こんな方におすすめ】
・評価者研修を実施したのに、評価のばらつきが解消しない企業の方
・「評価が不公正だ」という声の原因特定したい方
・評価体制の見直しを、何から着手すべきか決めかねている企業の方
業員の評価への不満を、管理職の評価スキルだけのせいにしていませんか？ 実は「評価スキル向上のための研修を実施したのに、また同じ声が上がる」というケースが非常に多いです。
そこで、評価制度に不満の声が上がる「本当の原因」を見つけ、制度設計のどこを改善すればよいかわかる資料を作成しました。評価者本人が答える「診断シート」付きなので、ダウンロードして自社の現状を正確に把握するところから始めてみましょう。
▼本資料でわかること▼
・評価者がつまずく5つの場面
・不満原因の5つの型ごとの打ち手と、研修が効くタイミングの見極め方
・評価者育成を一度きりにしない、年間の運用への組み込み方
会社情報
| 社名 | 株式会社スタメン |
|---|---|
| 住所 | 東京本社：〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F 名古屋本社：〒450-0006 愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8 |
| 代表者 | 大西 泰平 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 145名（2025年3月末時点の単体正社員数） |
