〜採用に関わる人事・事業部門の全ての方向け〜 職種別/コース別理系採用の教科書

株式会社LabBase

化学系大学院生を惹きつける採用のコツとは？〜就活動向と成功事例を解説〜

株式会社LabBase

【機電・情報系の採用戦略】知名度に悩む企業が見直すべき3つのステップとは？

株式会社LabBase

理系学生を1日で400名集めたコンテンツとは？Z世代の学生目線から紐解く、秋以降の理系母集団形成

株式会社RECCOO（リクー）

【アーカイブ配信】リコーが語る！人事・事業部門で創り上げる理系採用

株式会社LabBase

〜先進企業の人事トップと考える〜新時代を創る理系人材戦略　LabBaseカンファレンス2024

株式会社LabBase

アイリクピッチ（採用ピッチ資料作成代行）

ESSTNER株式会社

【先着6社のみ】大学指定で学生を直接送客 - おすすめエントリープラン

株式会社futurelabo

採用代行・採用コンサルティング

マンパワーグループ株式会社

【27卒採用】1月末の内々定率は「48.5％」、5割目前も前年並みにとどまる。文理間で拡大する差…就活は今がピークか

【27卒採用】内々定率、12月末時点で「37.4％」に到達。理系は5割目前も、全体では“前年比微増”にとどまる

【27卒採用】11月末時点の内々定率は29.3％に到達。早期化著しい理系は40％超、企業の早期選考競争が一段と加速

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第177回 終盤に向かう26卒採用。内定保有者の「就活継続状況」や「内定承諾の理由」、「内定企業への印象」とは

キャンリクフォーラム企画：「新卒採用におけるキャリアセンターとの付き合い方」

キャンリクフォーラムとは？企業と大学をつなぐ新卒採用イベントを解説【特徴・内容・料金】

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第172回 26卒採用動向―セミナー・説明会の参加状況や面接社数、内定承諾の状況をチェック

HR総研×TECH OFFER： 2023卒理系学生の就職活動に関するアンケート　結果報告

理系学生の6割が専門性を活かしたい一方、専門性をアピールするのは2割

HR総研×LabBase：2022年修了理系院生の就職活動動向調査（7月）　結果報告

人気職種は「研究開発職」、入社志望し始めたのは「就職活動を始めてから」が8割近く

HR総研×LabBase：2022年修了理系院生の就職活動動向調査（1月）　結果報告

理系院生の6割が研究職志望、4分の3が仕事への専門性の活用を重視