ガバナンスに関するコンテンツ情報一覧

約9割が「反社チェック」を新規取引・契約更新時に実施。上場企業に求められる社会的責任とコンプライアンス強化のため

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/07/14

ご案内／ウェビナー／ISO30414」のガイドラインや考え方を踏まえた「人的資本経営」への活かし方を解説！

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2022/07/14
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

ヤマチユナイテッド×セレンディップ・ホールディングス社登壇「ホールディングスグループ経営フォーラム」

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2022/06/16
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

ご案内／戦略コンサルが解説！企業価値を高めるESG経営～財務資本の効率化と非財務資本の差別化のポイント

• ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
• 公開日：2022/06/16
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

社労士が解説する人事と労務

「改正公益通報者保護法」の施行に伴い人事労務担当者がとるべき“対策”とは。主な改正ポイントと具体的な対応策を解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/06/14

図で考えると組織は良くなる

社員数が増えると、組織内の不祥事に対する“各自の危機意識”は希薄化しやすくなる

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/06/10

部長・課長クラスの55％が「組織に対する不安が増加」と回答。コロナ禍ゆえの「先行きの不透明感」はなぜ起こるのか

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/06/10

商船三井、グループでの人権尊重の基本方針として「人権方針」を策定。持続可能な社会の実現と企業価値向上を目指す

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/04/27

経産省が中小企業向けに「『デジタルガバナンス・コード』実践の手引き」と「AI導入ハンドブック」を公表。DX推進の後押しに

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/04/20

「ステークホルダー資本主義」の広がりに肯定的な企業は9割に。コーポレートガバナンスコードの効果とは

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2021/11/19

VUCA時代の人財・経営戦略論

「ガバナンス」構築のキーマン「社外取締役」の役割と経営への反映

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/05/13

約6割の経営者・役員が「企業調査におけるSNS／ネット活用」を重要視。4割がSNSの評判は信憑性ありと考える

• ジャンル：[採用]アルバイト・パート
• 公開日：2021/01/21

大変革時代における組織・人事マネジメントの新潮流

第21回：コーポレート・ガバナンスの最新潮流【4】

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2020/09/30

大変革時代における組織・人事マネジメントの新潮流

第20回：コーポレート・ガバナンスの最新潮流【3】

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/09/16

大変革時代における組織・人事マネジメントの新潮流

第19回：コーポレート・ガバナンスの最新潮流【2】

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/09/02

大変革時代における組織・人事マネジメントの新潮流

第18回：コーポレート・ガバナンスの最新潮流【1】

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/08/19

「新型コロナウイルス」の影響が懸念される下請事業者との取引について、経済産業省が親事業者に要請

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/02/25

「中小企業の経営者のサイバーリスク意識調査2019」を発表。経営者の約半数がサイバー被害をイメージできず

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]オフィスサービス
• 公開日：2020/02/21

「野村サステナビリティ研究センター」設立。持続可能な経済成長に向けた取り組みを強化

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/01/17

東芝不正会計問題に見る、コーポレートガバナンス・コード対応の「核心」

取締役会は何を判断・決定し、何を経営陣に委ねる？

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2015/08/14