ガバナンスに関するニュース一覧

【アーカイブ配信】人的資本経営の最新動向とエンゲージメント向上に必要な３つのこと

セミナー

【アーカイブ配信】人的資本経営の最新動向とエンゲージメント向上に必要な３つのこと

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）

開催日：2024/01/15(月) 0:00 〜 2025/01/31(金) 23:59

提供：HR総研（ProFuture株式会社）
＜アーカイブ配信＞【HR総研】無料講座／エンゲージメント向上に役立つ「組織サーベイのコツ」

セミナー

＜アーカイブ配信＞【HR総研】無料講座／エンゲージメント向上に役立つ「組織サーベイのコツ」

ジャンル：［適性検査・ アセスメント］組織診断

形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）

開催日：2024/01/15(月) 0:00 〜 2025/01/31(金) 23:59

提供：HR総研（ProFuture株式会社）
※最新版※【2024（令和6）年度版：法改正】フリーランス新法やマイナ保険証の詳細追加＜社労士監修＞

資料ダウンロード

※最新版※【2024（令和6）年度版：法改正】フリーランス新法やマイナ保険証の詳細追加＜社労士監修＞

ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
全21件1件〜20件
  • 1
  • 2
「デジタルガバナンス・コード3.0」へ経産省が改訂。企業価値向上を要点にDX経営に求められる“3つの視点”と“5つの柱”を整理
ニュース

「デジタルガバナンス・コード3.0」へ経産省が改訂。企業価値向上を要点にDX経営に求められる“3つの視点”と“5つの柱”を整理

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/09/30
詳細を見る
「健康経営銘柄2025」及び「健康経営優良法人2025」の申請受付を開始。中小規模法人部門に「ネクストブライト1000」を新設
ニュース

「健康経営銘柄2025」及び「健康経営優良法人2025」の申請受付を開始。中小規模法人部門に「ネクストブライト1000」を新設

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/08/22
詳細を見る
中小企業の“ESG経営”の実態とは？ 6割超が「商品・サービスの改善」実施も、「健康診断実施」や「有給休暇取得の徹底」には課題
ニュース

中小企業の“ESG経営”の実態とは？ 6割超が「商品・サービスの改善」実施も、「健康診断実施」や「有給休暇取得の徹底」には課題

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/08/20
詳細を見る
「インボイス制度」により20～30代経理担当者の約4割が“異動・離職”の意向。現場の業務負担増を懸念か
ニュース

「インボイス制度」により20～30代経理担当者の約4割が“異動・離職”の意向。現場の業務負担増を懸念か

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/11/22
詳細を見る
相次ぐ企業の不祥事…「コンプライアンス遵守」に取り組む企業は約8割に。違反企業との「取引見直し」も3社に1社
ニュース

相次ぐ企業の不祥事…「コンプライアンス遵守」に取り組む企業は約8割に。違反企業との「取引見直し」も3社に1社

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/11/02
詳細を見る
「コンプライアンス遵守」に向けた取り組みを行う企業は8割に。昨今の社会問題をうけ違反企業と「取引見直し」も3社に1社
ニュース

「コンプライアンス遵守」に向けた取り組みを行う企業は8割に。昨今の社会問題をうけ違反企業と「取引見直し」も3社に1社

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/11/02
詳細を見る
10月のインボイス制度開始を前に、中小課税事業者の6割が「対応不可能・わからない」と回答。“請求書の電子化”に課題か
ニュース

10月のインボイス制度開始を前に、中小課税事業者の6割が「対応不可能・わからない」と回答。“請求書の電子化”に課題か

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/05/16
詳細を見る
管理職の3人に1人は「マネジメントに関する学習機会なし」。人材育成やコンプライアンス、ガバナンスなどの学びを求める声も
ニュース

管理職の3人に1人は「マネジメントに関する学習機会なし」。人材育成やコンプライアンス、ガバナンスなどの学びを求める声も

  • ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
  • 公開日：2022/12/07
詳細を見る
中小企業の5割で“企業間決済”における「与信審査」や「資金繰り」に課題。支払い遅延案件のうち2割が未回収との結果に
ニュース

中小企業の5割で“企業間決済”における「与信審査」や「資金繰り」に課題。支払い遅延案件のうち2割が未回収との結果に

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2022/09/09
詳細を見る
企業の中長期的な成長を見据え、経産省が「CGSガイドライン」を改定。コーポレートガバナンスの取組促進に向け活用を呼びかけ
ニュース

企業の中長期的な成長を見据え、経産省が「CGSガイドライン」を改定。コーポレートガバナンスの取組促進に向け活用を呼びかけ

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
  • 公開日：2022/08/12
詳細を見る
＜アーカイブ配信＞【HR総研】無料講座／エンゲージメント向上に役立つ「組織サーベイのコツ」

セミナー

＜アーカイブ配信＞【HR総研】無料講座／エンゲージメント向上に役立つ「組織サーベイのコツ」

ジャンル：［適性検査・ アセスメント］組織診断

形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）

開催日：2024/01/15(月) 0:00 〜 2025/01/31(金) 23:59

提供：HR総研（ProFuture株式会社）
知らぬ間に拡大する「静かな退職」は早めに対策を！【10_0069】

資料ダウンロード

知らぬ間に拡大する「静かな退職」は早めに対策を！【10_0069】

ジャンル：［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム

種別：お役立ち

提供：株式会社SmartHR（労務管理）
【アーカイブ配信】人的資本経営の最新動向とエンゲージメント向上に必要な３つのこと

セミナー

【アーカイブ配信】人的資本経営の最新動向とエンゲージメント向上に必要な３つのこと

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）

開催日：2024/01/15(月) 0:00 〜 2025/01/31(金) 23:59

提供：HR総研（ProFuture株式会社）
企業のコーポレートガバナンスの取り組み促進に向け、経産省が「CGSガイドライン」を改訂。社外取締役の在り方などを示す
ニュース

企業のコーポレートガバナンスの取り組み促進に向け、経産省が「CGSガイドライン」を改訂。社外取締役の在り方などを示す

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/08/03
詳細を見る
経産省、スタートアップの法務支援を行う「新市場創出タスクフォース」を創設。専門弁護士が論点整理や制度活用をバックアップ
ニュース

経産省、スタートアップの法務支援を行う「新市場創出タスクフォース」を創設。専門弁護士が論点整理や制度活用をバックアップ

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2022/07/21
詳細を見る
約9割が「反社チェック」を新規取引・契約更新時に実施。上場企業に求められる社会的責任とコンプライアンス強化のため
ニュース

約9割が「反社チェック」を新規取引・契約更新時に実施。上場企業に求められる社会的責任とコンプライアンス強化のため

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2022/07/14
詳細を見る
部長・課長クラスの55％が「組織に対する不安が増加」と回答。コロナ禍ゆえの「先行きの不透明感」はなぜ起こるのか
ニュース

部長・課長クラスの55％が「組織に対する不安が増加」と回答。コロナ禍ゆえの「先行きの不透明感」はなぜ起こるのか

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2022/06/10
詳細を見る
商船三井、グループでの人権尊重の基本方針として「人権方針」を策定。持続可能な社会の実現と企業価値向上を目指す
ニュース

商船三井、グループでの人権尊重の基本方針として「人権方針」を策定。持続可能な社会の実現と企業価値向上を目指す

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2022/04/27
詳細を見る
経産省が中小企業向けに「『デジタルガバナンス・コード』実践の手引き」と「AI導入ハンドブック」を公表。DX推進の後押しに
ニュース

経産省が中小企業向けに「『デジタルガバナンス・コード』実践の手引き」と「AI導入ハンドブック」を公表。DX推進の後押しに

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/04/20
詳細を見る
「ステークホルダー資本主義」の広がりに肯定的な企業は9割に。コーポレートガバナンスコードの効果とは
ニュース

「ステークホルダー資本主義」の広がりに肯定的な企業は9割に。コーポレートガバナンスコードの効果とは

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2021/11/19
詳細を見る
約6割の経営者・役員が「企業調査におけるSNS／ネット活用」を重要視。4割がSNSの評判は信憑性ありと考える
ニュース

約6割の経営者・役員が「企業調査におけるSNS／ネット活用」を重要視。4割がSNSの評判は信憑性ありと考える

  • ジャンル：[採用]アルバイト・パート
  • 公開日：2021/01/21
詳細を見る
「新型コロナウイルス」の影響が懸念される下請事業者との取引について、経済産業省が親事業者に要請
ニュース

「新型コロナウイルス」の影響が懸念される下請事業者との取引について、経済産業省が親事業者に要請

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/02/25
詳細を見る
「中小企業の経営者のサイバーリスク意識調査2019」を発表。経営者の約半数がサイバー被害をイメージできず
ニュース

「中小企業の経営者のサイバーリスク意識調査2019」を発表。経営者の約半数がサイバー被害をイメージできず

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]オフィスサービス
  • 公開日：2020/02/21
詳細を見る
全21件1件〜20件
  • 1
  • 2
【アーカイブ配信】人的資本経営の最新動向とエンゲージメント向上に必要な３つのこと

セミナー

【アーカイブ配信】人的資本経営の最新動向とエンゲージメント向上に必要な３つのこと

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）

開催日：2024/01/15(月) 0:00 〜 2025/01/31(金) 23:59

提供：HR総研（ProFuture株式会社）
【2024年5月】HR総研 調査報告集：「2025年卒学生の就職活動動向調査（3月）」に関する調査、ほか

資料ダウンロード

【2024年5月】HR総研 調査報告集：「2025年卒学生の就職活動動向調査（3月）」に関する調査、ほか

ジャンル：［新卒採用］インターンシップ

種別：調査データ

提供：HR総研（ProFuture株式会社）
※最新版※【2024（令和6）年度版：法改正】フリーランス新法やマイナ保険証の詳細追加＜社労士監修＞

資料ダウンロード

※最新版※【2024（令和6）年度版：法改正】フリーランス新法やマイナ保険証の詳細追加＜社労士監修＞

ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
テーマ一覧へ

ガバナンスに関するコンテンツ

検討フォルダをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。
  • 労政時報
  • 企業と人材
  • 人事実務
  • 月刊総務
  • 人事マネジメント
  • 経済界
  • マネジー