ガバナンスに関するコンテンツ情報一覧

レポートチラ見せ

資料ダウンロード

若手が辞めない育成とは～ 若手・新人育成の3つの壁と解決の仕組み～

ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

種別：お役立ち

提供：株式会社ベネッセコーポレーション
HR LEADERS CONFERENCE2026

セミナー

HR LEADERS CONFERENCE2026

ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他

形式：オフライン

開催日：2026/09/02(水) 9:30 〜 20:00

提供：株式会社PeopleX
性差・年代別で変わる相談しづらい悩み～企業に求められる新しい相談体制とは～

資料ダウンロード

性差・年代別で変わる相談しづらい悩み～企業に求められる新しい相談体制とは～

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

種別：お役立ち

提供：ティーペック株式会社
全185件81件〜100件
「ステークホルダー」の意味とは？ 言い換えの他に連携のコツや事例も解説
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「ステークホルダー」の意味とは？ 言い換えの他に連携のコツや事例も解説

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2024/04/02
詳細を見る
【8】スタートアップ企業で活躍できる「経理人材」とは？
コラム・対談・講演録

スタートアップ人事向け指南書――“大企業出身者”の活躍支援【連載】

【8】スタートアップ企業で活躍できる「経理人材」とは？

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2024/03/18
詳細を見る
イエソド、SaaS統制/IDガバナンス管理を強化する 「アカウントコントロール」機能を提供開始
プレスリリース

イエソド、SaaS統制/IDガバナンス管理を強化する 「アカウントコントロール」機能を提供開始

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]人事・業務システム
  • 公開日：2024/02/19
  • 提供：株式会社イエソド
詳細を見る
【7】スタートアップ企業こそ「就業規則」や「社内ルール」の整備を
コラム・対談・講演録

スタートアップ人事向け指南書――“大企業出身者”の活躍支援【連載】

【7】スタートアップ企業こそ「就業規則」や「社内ルール」の整備を

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/02/07
詳細を見る
「リスケ（リスケジュール）」の意味や使い方とは？ 言い換えや使用例なども紹介
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「リスケ（リスケジュール）」の意味や使い方とは？ 言い換えや使用例なども紹介

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
  • 公開日：2024/01/30
詳細を見る
【お役立ち資料】M&A企業事例ー3社の取り組み事例
資料ダウンロード

【お役立ち資料】M&A企業事例ー3社の取り組み事例

  • ジャンル：[階層別研修]経営者・経営幹部研修
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社タナベコンサルティング
詳細を見る
『社長になる人のための経理とお金のキホン』前田 康二郎(著)（日本経済新聞出版）
コラム・対談・講演録

書籍・本　紹介／レビュー

『社長になる人のための経理とお金のキホン』前田 康二郎(著)（日本経済新聞出版）

  • ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
  • 公開日：2024/01/19
詳細を見る
【お役立ち資料】M&A戦略×中長期ビジョン　メソッド
資料ダウンロード

【お役立ち資料】M&A戦略×中長期ビジョン｜コンサルティングメソッド

  • ジャンル：[階層別研修]経営者・経営幹部研修
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社タナベコンサルティング
詳細を見る
戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス！貴社独自の強みを生かし、時代の変化を取り込んだ「長期ビジョン・中期経営計画」を策定しませんか。『長期ビジョン構築・中期経営計画策定に関する相談会』
プレスリリース

ご案内／長期ビジョン・中期経営計画策定に関する相談会／時代の変化を取り込んだ中期計画を策定しませんか

  • ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
  • 公開日：2024/01/17
  • 提供：株式会社タナベコンサルティング
詳細を見る
企業価値向上に向けた取り組みについてのアンケート調査レポート
資料ダウンロード

【独自調査レポート】企業価値向上に向けた取り組みについての企業アンケート調査レポート2023年

  • ジャンル：[階層別研修]経営者・経営幹部研修
  • 資料種別：調査データ
  • 提供：株式会社タナベコンサルティング
詳細を見る
レポートチラ見せ

資料ダウンロード

若手が辞めない育成とは～ 若手・新人育成の3つの壁と解決の仕組み～

ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

種別：お役立ち

提供：株式会社ベネッセコーポレーション
人事のアクションで、組織を変えていく ～従業員の“働きがい”最大化を目指すオリエンタルランドの現在地～

資料ダウンロード

人事のアクションで、組織を変えていく ～従業員の“働きがい”最大化を目指すオリエンタルランドの現在地～

ジャンル：［人材育成・研修全般］eラーニング

種別：お役立ち

提供：株式会社ベネッセコーポレーション
ハラスメント・若手の離職・管理職の疲弊… メンタルヘルス不調を未然に防ぐ「カウンセリングの効果」

資料ダウンロード

ハラスメント・若手の離職・管理職の疲弊… メンタルヘルス不調を未然に防ぐ「カウンセリングの効果」

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

種別：お役立ち

提供：ティーペック株式会社
【書籍特典付】「実践事例に学ぶ、ホールディング経営」ノウハウ講座～人気書籍の著書でもある戦略コンサルタントが講師【対談】「コンサルティング事例セッション」
プレスリリース

ご案内／書籍特典付「実践事例に学ぶ、ホールディング経営ノウハウ講座」書籍の著書でもあるコンサルが講師

  • ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
  • 公開日：2023/12/26
  • 提供：株式会社タナベコンサルティング
詳細を見る
企業経営に関するアンケート調査のご協力のお願い
資料ダウンロード

【回答者全員に特典！抽選で書籍贈呈も】企業経営に関するアンケート調査のご協力のお願い｜12/22まで

  • ジャンル：[階層別研修]経営者・経営幹部研修
  • 資料種別：調査データ
  • 提供：株式会社タナベコンサルティング
詳細を見る
「インボイス制度」により20～30代経理担当者の約4割が“異動・離職”の意向。現場の業務負担増を懸念か
ニュース

「インボイス制度」により20～30代経理担当者の約4割が“異動・離職”の意向。現場の業務負担増を懸念か

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/11/22
詳細を見る
長期ビジョン・中期経営計画に関する企業アンケートレポート
資料ダウンロード

【お役立ち・独自調査レポート】2023年度 長期ビジョン・中期経営計画に関する企業アンケートレポート

  • ジャンル：[階層別研修]経営者・経営幹部研修
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社タナベコンサルティング
詳細を見る
相次ぐ企業の不祥事…「コンプライアンス遵守」に取り組む企業は約8割に。違反企業との「取引見直し」も3社に1社
ニュース

相次ぐ企業の不祥事…「コンプライアンス遵守」に取り組む企業は約8割に。違反企業との「取引見直し」も3社に1社

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/11/02
詳細を見る
「コンプライアンス遵守」に向けた取り組みを行う企業は8割に。昨今の社会問題をうけ違反企業と「取引見直し」も3社に1社
ニュース

「コンプライアンス遵守」に向けた取り組みを行う企業は8割に。昨今の社会問題をうけ違反企業と「取引見直し」も3社に1社

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/11/02
詳細を見る
事業拡大の選択の1つとして、M&Aも視野に入れませんか?【無料ウェビナー】「成長M&A」は活況。経営課題別にみるM&A成功のポイント
プレスリリース

事業拡大の選択の1つとして、M&Aも視野に入れませんか？「成長M&A」は活況！経営課題別のM&A成功のポイント

  • ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
  • 公開日：2023/10/26
  • 提供：株式会社タナベコンサルティング
詳細を見る
企業価値向上に向けた取り組みに関するアンケート調査11/2まで
資料ダウンロード

回答時間3分／回答で全員に書籍など進呈！企業価値向上に向けた取り組みに関するアンケート調査｜11/2まで

  • ジャンル：[職種別研修]経理・財務・税務研修
  • 資料種別：調査データ
  • 提供：株式会社タナベコンサルティング
詳細を見る
【アンケート回答でもれなく書籍贈呈！】「2023年度 企業価値向上に向けた取り組みに関するアンケート」調査のお願い
プレスリリース

【書籍など回答特典付】企業価値向上に向けた取り組みに関するアンケート調査のご協力お願い【11/2まで】

  • ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
  • 公開日：2023/10/16
  • 提供：株式会社タナベコンサルティング
詳細を見る
【アンケート回答で非売品テキスト贈呈！】「2023年度 長期ビジョン・中期経営計画に関するアンケート」調査のお願い
プレスリリース

【書籍など回答特典付】長期ビジョン・中期経営計画に関するアンケート調査のご協力お願い【9/22まで】

  • ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
  • 公開日：2023/09/12
  • 提供：株式会社タナベコンサルティング
詳細を見る
全185件81件〜100件
人事のアクションで、組織を変えていく ～従業員の“働きがい”最大化を目指すオリエンタルランドの現在地～

資料ダウンロード

人事のアクションで、組織を変えていく ～従業員の“働きがい”最大化を目指すオリエンタルランドの現在地～

ジャンル：［人材育成・研修全般］eラーニング

種別：お役立ち

提供：株式会社ベネッセコーポレーション
性差・年代別で変わる相談しづらい悩み～企業に求められる新しい相談体制とは～

資料ダウンロード

性差・年代別で変わる相談しづらい悩み～企業に求められる新しい相談体制とは～

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

種別：お役立ち

提供：ティーペック株式会社
【災害対策×人事労務】「出社基準」や「災害発生時の賃金支払い」など8項目を要確認／社労士監修コラム集

資料ダウンロード

【災害対策×人事労務】「出社基準」や「災害発生時の賃金支払い」など8項目を要確認／社労士監修コラム集

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］その他福利厚生・安全衛生

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
テーマ一覧へ

ガバナンスに関するコンテンツ

検討フォルダをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。