ガバナンスに関するコラム・対談・講演録一覧

【無料／Zoom開催！】エンゲージメント向上へのアプローチ　～働きがいを高める～

セミナー

【無料／Zoom開催！】エンゲージメント向上へのアプローチ　～働きがいを高める～

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2025/12/24(水) 14:00 〜 15:40

提供：【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
キャリア中核層活躍の鍵は”両立支援”にあり！～10月 育児介護休業法 改正の実践ポイント～

セミナー

キャリア中核層活躍の鍵は”両立支援”にあり！～10月 育児介護休業法 改正の実践ポイント～

ジャンル：［組織風土］介護・育児支援

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2025/11/06(木) 14:00 〜 15:00

提供：共同印刷株式会社
【調査レポート】大企業の8割が行う「手挙げによる異動制度」。キャリア自律に向けた制度活性化のカギとは

資料ダウンロード

【調査レポート】大企業の8割が行う「手挙げによる異動制度」。キャリア自律に向けた制度活性化のカギとは

ジャンル：［人事制度］人事制度設計

種別：調査データ

提供：株式会社日立ソリューションズ
全34件1件〜20件
  • 1
  • 2
企業トップが規範としたい「ノブレス・オブリージュ」～コンプライアンスを超え社会的な信頼を～
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

企業トップが規範としたい「ノブレス・オブリージュ」～コンプライアンスを超え社会的な信頼を～

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2025/10/09
詳細を見る
解雇通知書
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「懲戒解雇」とは？ 要件・理由例・手続きの流れ・注意点を解説

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2025/09/30
詳細を見る
社員が「就業規則のコピー」を希望したらどう対処する？ “就業規則の周知義務”と信頼関係構築のポイント
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

社員が「就業規則のコピー」を希望したらどう対処する？ “就業規則の周知義務”と信頼関係構築のポイント

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2025/07/22
詳細を見る
就業規則の重要性～“近代法理論”と企業の「服務規律」・「懲戒の関係」をどう考えればいいのか
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

就業規則の重要性～“近代法理論”と企業の「服務規律」・「懲戒の関係」をどう考えればいいのか

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2025/07/08
詳細を見る
懲戒規定
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「懲戒処分」とは？ 処分の種類や手続き、押さえておくべきポイントを解説

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2025/05/30
詳細を見る
stop harassment
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「ハラスメント」をなくすには？ 職場での防止対策方法や取り組み事例を解説

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2025/05/26
詳細を見る
Warning sign indicating an incident on black background.
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「インシデント」とは？ アクシデントとの違いや対応・管理の手順をわかりやすく解説

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2025/04/30
詳細を見る
Governance / Würfel mit Symbole
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「ガバナンス」とは？ コンプライアンスとの違いや強化する方法を解説

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2025/03/26
詳細を見る
「コンプライアンス」の意味や違反の事例、必要な取り組みとは？
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「コンプライアンス」の意味や違反の事例、必要な取り組みとは？

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2025/01/31
詳細を見る
ESG,Environment,Society,Governance
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「ESG経営」とは？ 注目される背景や課題、企業事例を解説

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2025/01/27
詳細を見る
「仕事と介護の両立」日立ソリューションズの取り組み

資料ダウンロード

「仕事と介護の両立」日立ソリューションズの取り組み

ジャンル：［組織風土］介護・育児支援

種別：お役立ち

提供：株式会社日立ソリューションズ
「男性育休」取得推進の一歩先へ

資料ダウンロード

「男性育休」取得推進の一歩先へ

ジャンル：［組織風土］介護・育児支援

種別：お役立ち

提供：共同印刷株式会社
Z世代の共感を引き出す！企業ブランディング実践講座～“魅力発見フレームワーク”で自社の価値を言語化～

セミナー

Z世代の共感を引き出す！企業ブランディング実践講座～“魅力発見フレームワーク”で自社の価値を言語化～

ジャンル：［採用全般］その他採用関連

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2025/11/20(木) 14:00 〜 15:40

提供：【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
就業規則
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「就業規則」とは？ 3つの義務と作成・変更・届出の流れを解説

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2024/09/17
詳細を見る
「リスクマネジメント（リスク管理）」とは？ 意味や目的、プロセスを簡単に説明
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「リスクマネジメント（リスク管理）」とは？ 意味や目的、プロセスを簡単に説明

  • ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
  • 公開日：2024/09/10
詳細を見る
「ステークホルダー」の意味とは？ 言い換えの他に連携のコツや事例も解説
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「ステークホルダー」の意味とは？ 言い換えの他に連携のコツや事例も解説

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2024/04/02
詳細を見る
【8】スタートアップ企業で活躍できる「経理人材」とは？
コラム・対談・講演録

スタートアップ人事向け指南書――“大企業出身者”の活躍支援【連載】

【8】スタートアップ企業で活躍できる「経理人材」とは？

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2024/03/18
詳細を見る
【7】スタートアップ企業こそ「就業規則」や「社内ルール」の整備を
コラム・対談・講演録

スタートアップ人事向け指南書――“大企業出身者”の活躍支援【連載】

【7】スタートアップ企業こそ「就業規則」や「社内ルール」の整備を

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2024/02/07
詳細を見る
「リスケ（リスケジュール）」の意味や使い方とは？ 言い換えや使用例なども紹介
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「リスケ（リスケジュール）」の意味や使い方とは？ 言い換えや使用例なども紹介

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
  • 公開日：2024/01/30
詳細を見る
『社長になる人のための経理とお金のキホン』前田 康二郎(著)（日本経済新聞出版）
コラム・対談・講演録

書籍・本　紹介／レビュー

『社長になる人のための経理とお金のキホン』前田 康二郎(著)（日本経済新聞出版）

  • ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
  • 公開日：2024/01/19
詳細を見る
「ワークルール教育」の必要性とは？ 「労働法」や社会保険制度の基本を押さえて労使トラブル予防を
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

「ワークルール教育」の必要性とは？ 「労働法」や社会保険制度の基本を押さえて労使トラブル予防を

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/02/16
詳細を見る
人事部門が注力すべき「非財務情報」項目とは？ ――「社員教育と離職率」を“投資家”はどう見るか
コラム・対談・講演録

人事が持つべき経営視点――「人的資本経営」の実践に向けて【連載】

人事部門が注力すべき「非財務情報」項目とは？ ――「社員教育と離職率」を“投資家”はどう見るか

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2023/02/14
詳細を見る
「非財務情報の開示義務化」に向けて、人事が備えたい“3つ”のアウトプットスキル
コラム・対談・講演録

人事が持つべき経営視点――「人的資本経営」の実践に向けて【連載】

「非財務情報の開示義務化」に向けて、人事が備えたい“3つ”のアウトプットスキル

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2023/01/12
詳細を見る
全34件1件〜20件
  • 1
  • 2
【調査レポート】大企業の8割が行う「手挙げによる異動制度」。キャリア自律に向けた制度活性化のカギとは

資料ダウンロード

【調査レポート】大企業の8割が行う「手挙げによる異動制度」。キャリア自律に向けた制度活性化のカギとは

ジャンル：［人事制度］人事制度設計

種別：調査データ

提供：株式会社日立ソリューションズ
【無料／Zoom開催！】エンゲージメント向上へのアプローチ　～働きがいを高める～

セミナー

【無料／Zoom開催！】エンゲージメント向上へのアプローチ　～働きがいを高める～

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2025/12/24(水) 14:00 〜 15:40

提供：【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
「男性育休」取得推進の一歩先へ

資料ダウンロード

「男性育休」取得推進の一歩先へ

ジャンル：［組織風土］介護・育児支援

種別：お役立ち

提供：共同印刷株式会社
テーマ一覧へ

ガバナンスに関するコンテンツ

検討フォルダをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。