ガバナンスに関するコンテンツ情報一覧

事例から考える、ビジネス変革のためのデータ利活用～オルタナティブデータ利活用の可能性を広げる～

• ジャンル：[階層別研修]経営者・経営幹部研修
• 日時：2026/02/13(金) 10:00 〜 2026/07/22(水) 17:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

加和太建設の技術者育成メソッドと建設業における企業内大学（アカデミー）設立のポイント、大公開！

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 日時：2026/02/13(金) 10:00 〜 2026/07/15(水) 17:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

2026年CGコード改訂を見据えた役員報酬制度とは

• ジャンル：[雇用管理・賃金]賃金制度
• 日時：2026/05/12(火) 14:00 〜 15:00、ほか
• 開催形式：オンライン（ライブ）
• 提供：マーサージャパン株式会社

経営コンサル会社が推薦「厳選3社の中期経営計画モデル事例」事例から自社の中期経営計画をアップデート！

• ジャンル：[階層別研修]経営者・経営幹部研修
• 日時：2026/02/10(火) 10:00 〜 2026/06/03(水) 17:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

“今”求められる「教育体系」とは　～人的資本経営を推進する人材育成の在り方～

• ジャンル：[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
• 日時：2026/01/27(火) 10:00 〜 2026/05/21(木) 17:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

「教育体系構築」のステップとポイントを解説！人材価値最大化に向けた「教育体系」の在り方

• ジャンル：[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
• 日時：2026/01/23(金) 10:00 〜 2026/05/27(水) 17:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

ASEANのリーダーとも言われる“インドネシア”のビジネス最新情報を解説

• ジャンル：[階層別研修]経営者・経営幹部研修
• 日時：2026/01/20(火) 10:00 〜 2026/06/03(水) 17:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

中期経営計画の浸透と実現に向けた、中期ビジョン・中期経営計画を実現する経営システムのポイント

• ジャンル：[階層別研修]経営者・経営幹部研修
• 日時：2026/01/06(火) 10:00 〜 2026/05/27(水) 17:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

人材価値最大化に向けた「教育体系」の在り方ー教育制度なくして人的資本経営の実現はあり得ません。

• ジャンル：[人事制度]その他人事制度
• 日時：2025/12/23(火) 10:00 〜 2026/05/20(水) 17:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

建設業が取り組むべき企業内大学　早期戦力化と技能承継を確実に実現できる学習プラットフォームとは？

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 日時：2025/12/19(金) 10:00 〜 2026/05/29(金) 17:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

その人事制度、経営戦略と繋がっていますか？　人材価値最大化に向けた人事制度構築ポイントとは？

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 日時：2025/12/10(水) 10:00 〜 2026/06/03(水) 17:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

令和時代のニューノーマル“企業内大学”とは！？HRコンサルが読み解く経営環境の変化と人材育成の最前線

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 日時：2025/12/09(火) 10:00 〜 2026/05/20(水) 17:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

無料・動画視聴版ウェビナー／M&A譲渡事例から考える－ステップ別の注意点と不安との向き合い方－

• ジャンル：[階層別研修]経営者・経営幹部研修
• 日時：2025/12/08(月) 10:00 〜 2026/06/10(水) 17:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

製造・加工業が取り組むべき企業内大学　属人化脱却と技能承継を確実に実現できる学習プラットフォームとは

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 日時：2025/12/05(金) 10:00 〜 2026/06/19(金) 17:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

無料/人的資本情報の開示義務化の準備に向けて、HRコンサルより解説!人的資本経営の基本理解と実践ポイント

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 日時：2025/11/27(木) 10:00 〜 2026/05/27(水) 17:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

社労士が解説する人事と労務

企業トップが規範としたい「ノブレス・オブリージュ」～コンプライアンスを超え社会的な信頼を～

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2025/10/09

HRの注目ワード徹底解説

「懲戒解雇」とは？ 要件・理由例・手続きの流れ・注意点を解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2025/09/30

【2025年改正対応】労働分野における直近の法改正とコンプラチェックシート（弁護士・元監督官監修）

• ジャンル：[人事・労務全般・その他]労務コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：Labor Field株式会社

社労士が解説する人事と労務

社員が「就業規則のコピー」を希望したらどう対処する？ “就業規則の周知義務”と信頼関係構築のポイント

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2025/07/22

社労士が解説する人事と労務

就業規則の重要性～“近代法理論”と企業の「服務規律」・「懲戒の関係」をどう考えればいいのか

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2025/07/08