HRプロとはNEW【実録】 障害者雇用の失敗事例７選 ～「採用したのに定着しない」「現場が疲弊する」本当の原因と対策～
掲載日：2026/05/13
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
本書では、障害者雇用に取り組む企業が直面する失敗事例を7つ紹介し、その原因と対策について解説しています。
7つの失敗パターンから根本的な原因を「障害者雇用の４大課題」として分類し紹介。
加えて、課題解決のための具体的な導入事例についても知ることができる、お役立ち資料となっています。
資料の目次
・障害者雇用をとりまく環境・障害者雇用の失敗事例 7選
・障害者雇用の4大課題
・なぜ今、障害者雇用に外部パートナーを活用するのか？
・めぐるファーム（農園型障害者雇用）が選ばれる「5つの理由」
・導入事例
・導入の流れとよくある質問
・会社概要
───[障害者雇用の失敗事例7選：「採用したのに定着しない」「現場が疲弊する」本当の原因と対策 ]───
障害者雇用を取り巻く環境は、法定雇用率の引き上げなどを背景に大きく変化しており、精神障害者の雇用数はこの15年で約17倍にまで急増しています。しかし一方で、精神障害者の1年後の定着率は依然として約半数にとどまるなど、多くの企業が障害者の採用と定着の課題に直面しています。
「採用したのにすぐに辞めてしまう」「現場が疲弊してしまう」……その悩みは、決して企業の努力不足が原因ではありません。多くの場合、その背景には障害特性に対する理解不足や業務環境のミスマッチといった問題が存在します。
本書では、こうした現場で陥りがちな失敗事例からその原因を4つの課題としてまとめています。
また、課題解決のための具体的な導入事例についても紹介しています。
障害者雇用にお悩みの方やこれから障害者雇用に取り組む方にお役立ていただける資料となっておりますので、ぜひダウンロードしてみてください！
会社情報
| 社名 | 株式会社NEXT ONE |
|---|---|
| 住所 | 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト３F |
| 代表者 | 斉藤 徹 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 91億6,500万円（2025年5月期） |
| 従業員数 | 50名（2025年6月1日時点） ※正社員数 |
