【大企業向け】入退社・給与計算の工数を半減！複数の既存SaaS連携による「実務プロセス改革」成功事例

株式会社パトスロゴス

【大企業向け】業務停止リスクゼロ！既存ERPを活用した「段階刷新アプローチ」成功事例3選

株式会社パトスロゴス

【経営戦略としての働きがい投資】働きがいを業績向上につなげる4ステップ

株式会社スタメン

有価証券報告書が映す給与決定方針 ～開示事例から考える”市場と比べる"報酬マネジメント～

マーサージャパン株式会社

元いすゞ自動車CHRO 有沢氏が登壇！「働き方改革Meetup event」Zoomウェビナー

【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）

元いすゞ自動車CHRO 有沢 正人氏／司会に平井 理央氏が出演「働き方改革Meetup event」

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事務作業代行サービス

株式会社クイック福岡

人・組織マスタ統合クラウド『YESODディレクトリサービス』

株式会社イエソド

クラウド勤怠・人事給与システム KING OF TIME

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

企業のAI活用、「明確な成果」は16.4％にとどまる。成果の出ている企業はデータ基盤整備率が2倍超、“AI投資偏重”の課題も

ウェルビーイングと生産性向上の両立へ―TAKARA＆COMPANYが独自の週休3日制度「トライDay休暇」を導入

キャリア採用での生成AI活用は3割弱。「求人票作成」が最多、“人が担うべき業務”との線引きも明らかに

社労士が解説する人事と労務

これからは「ホワイトカラーが余る」時代――“余剰人材”から“現場の戦力”に変革する「アドバンスト人材」とは？

社労士が解説する人事と労務

【2026年度】「業務改善助成金」の申請期間がわずか3ヵ月間に！ 8月末までに済ませるべき“3つの準備”

書籍・本　紹介／レビュー

『マネジャーのための時間管理術で最高のチームをつくる方法』川内 正直 (著)（翔泳社）

人事データの収集・活用に関する実態調査

～大企業ではデータの収集より分析に課題感あり～