OJTに関するコンテンツ情報一覧

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人的資本経営とは? 人材価値を見える化する 効率的な投資・マネジメントの進め方

  • ジャンル:[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:ピーシーアシスト株式会社
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コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「フィードバック」とは? 種類や効果、面談に役立つやり方について解説

  • ジャンル:[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日:2024/07/18
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新入社員の離職を防ぐ!OJTリーダーの育成と新入社員OJTの進め方

  • ジャンル:[テーマ別研修]マネジメントスキル研修
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:ナビゲート有限会社
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セミナー

【OJTトレーナーの育て方セミナー】OJTトレーナーのテコ入れ箇所診断シート付き※ライブ配信

  • ジャンル:[テーマ別研修]OJTトレーナー研修
  • 日時:2024/07/26(金) 11:00 〜 12:00
  • 開催形式:オンライン(ライブ)
  • 提供:株式会社カケハシ スカイソリューションズ
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プレスリリース

【調査レポート公開】2024年度 新入社員の傾向と育成のポイントとは?

  • ジャンル:[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日:2024/06/28
  • 提供:株式会社シェイク
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秋からが本番!新入社員OJTを再点検『OJTフォロー研修』

  • ジャンル:[テーマ別研修]OJTトレーナー研修
  • 資料種別:サービス資料
  • 提供:ナビゲート有限会社
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【最新情報まとめ】ATD24参加報告|研修の測定と評価に関して

  • ジャンル:[人材育成・研修全般]研修コンサルティング
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社ラーンウェル
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プレスリリース

【参加無料】東京・大阪で開催!研修プログラム説明会のご案内

  • ジャンル:[人材育成・研修]テーマ別研修
  • 公開日:2024/06/19
  • 提供:ANAビジネスソリューション株式会社
セミナー

~”採用難時代”にこそ「OJT改革」が必要!~ 若手人材を辞めさせず、確実に育てる上司のつくり方

  • ジャンル:[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
  • 日時:2024/07/30(火) 14:00 〜 16:30
  • 開催形式:オフライン
  • 開催地:大阪府/淀屋橋サンスカイルーム
  • 提供:株式会社新経営サービス
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セミナー

~”採用難時代”にこそ「OJT改革」が必要!~ 若手人材を辞めさせず、確実に育てる上司のつくり方

  • ジャンル:[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
  • 日時:2024/07/25(木) 14:00 〜 16:30
  • 開催形式:オフライン
  • 開催地:東京都/銀座ユニーク7丁目店
  • 提供:株式会社新経営サービス
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プレスリリース

【教育担当者必見!】新プログラム「Z世代の強みを引き出す育成術」

  • ジャンル:[人材育成・研修]テーマ別研修
  • 公開日:2024/06/07
  • 提供:ANAビジネスソリューション株式会社
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人事なら押さえておきたい研修の種類と効果的な研修方法について

  • ジャンル:[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:アスノシステム株式会社
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サービス

「研修の転移と評価」内製化サポートプログラム

  • ジャンル:[人材育成・研修全般]研修コンサルティング
  • 提供:株式会社ラーンウェル
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【マップ付】新卒OJTの苦労を解消!研修評価~OJT方法に関して徹底解説

  • ジャンル:[人材育成・研修全般]研修コンサルティング
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社ラーンウェル
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【実践マニュアル】研修3か月後に実践すべきアンケートとは?

  • ジャンル:[人材育成・研修全般]研修コンサルティング
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社ラーンウェル
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2024年度新入社員 入社前調査レポート|スムーズなオンボーディングのための内定期調査

  • ジャンル:[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
  • 資料種別:調査データ
  • 提供:株式会社ファーストキャリア
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ありそうでなかった!新入社員の育成/OJTをサポートする2つのツール

  • ジャンル:[テーマ別研修]OJTトレーナー研修
  • 資料種別:サービス資料
  • 提供:ナビゲート有限会社
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新人と共に成長を目指す!新入社員の指導担当者「OJTリーダー」養成研修

  • ジャンル:[テーマ別研修]OJTトレーナー研修
  • 資料種別:サービス資料
  • 提供:ナビゲート有限会社
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新入社員が活躍するために、人事と現場担当者がやるべきこと~新人のオンボーディングとメンターの必要性~

  • ジャンル:[階層別研修]新入社員研修
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社かんき出版
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自ら学ぶ関係を作るOJTの4ステップ〜変化が激しい時代に対応する OJTのあり方とやり方を学ぶ〜

  • ジャンル:[テーマ別研修]OJTトレーナー研修
  • 資料種別:サービス資料
  • 提供:アンドア株式会社
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