新卒採用(2024年卒)に関するコンテンツ情報一覧

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セミナー

Z世代に刺さる!「内定者フォロー」で入社意欲を高める方法

  • ジャンル:[採用全般]その他採用関連
  • 日時:2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59
  • 開催形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
  • 提供:株式会社ジェイック
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セミナー

学生から敬遠されがちな業界や小規模企業の採用成功事例から学ぶ新卒採用を成功させるポイント

  • ジャンル:[採用全般]その他採用関連
  • 日時:2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59
  • 開催形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
  • 提供:株式会社ジェイック
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セミナー

元人事が実務経験を踏まえて伝える!「新卒ダイレクトリクルーティング」の基本と活用のポイントとは?

  • ジャンル:[採用全般]その他採用関連
  • 日時:2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59
  • 開催形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
  • 提供:株式会社ジェイック
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内定承諾を渋る学生が増加!学生の心をつかむクロージングのポイント

  • ジャンル:[新卒採用]コンサルティング
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社RECCOO
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職種別採用のこれからを考える―2024シーズン本選考データより

  • ジャンル:[新卒採用]応募者・内定者管理ツール
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社ヒューマネージ
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内定承諾を引き出したい!クロージングへの「リクルーター活用」のススメ

  • ジャンル:[新卒採用]コンサルティング
  • 資料種別:調査データ
  • 提供:株式会社RECCOO
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【24卒クロージング】もう待てない、学生の承諾待ちに!今できる効果的なアクションとは

  • ジャンル:[新卒採用]コンサルティング
  • 資料種別:調査データ
  • 提供:株式会社RECCOO
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コラム・対談・講演録

採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

第146回 24卒採用は「面接・内定」ともさらに“早期化”か。25卒インターンシップの実施時期も「夏期・春期」に集中

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2023/05/31
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Googleでも活用!入社後に活躍する学生を見極める「構造化面接」

  • ジャンル:[新卒採用]コンサルティング
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社RECCOO
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プレスリリース

【“理系会員学生 No.1”など5冠達成!】理系新卒のスカウト型サービス『TECH OFFER』

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2023/05/24
  • 提供:株式会社テックオーシャン
HR総研調査レポート

HR総研×楽天みん就:2024年卒学生の就職活動動向調査 結果報告【就職意識編】

志望する業種No.1は、文系理系ともに「情報処理、システム開発」

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2023/05/24
セミナー

【6分動画】辞退防止に効果がない内定者懇親会の原因と解決策

  • ジャンル:[新卒採用]コンサルティング
  • 日時:2023/05/23(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:55
  • 開催形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
  • 提供:株式会社エイムソウル
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プレスリリース

【24卒最新調査レポート】内定承諾の鍵は早期接触にあり!内定・内定承諾調査レポート

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2023/05/23
  • 提供:エン・ジャパン株式会社
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HR総研コラム第1回「就活ルール」が経団連から政府主導になってどれだけ早期化したか

  • ジャンル:[新卒採用]その他
  • 資料種別:調査データ
  • 提供:Thinkings株式会社(組織再考計画プロジェクト)
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【2023年4月】HR総研 調査報告集:「社内コミュニケーション」に関する調査、ほか

  • ジャンル:[人事・労務全般・その他]その他
  • 資料種別:調査データ
  • 提供:HR総研(ProFuture株式会社)
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HR総研調査レポート

HR総研×楽天みん就:2024年卒学生の就職活動動向調査 結果報告【就職活動編】

3月時点で内定を受けた文系学生の7割は「入社先を決めかねている」

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2023/05/10
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【2025シーズン向け】データでみるインターンシップの現在(【2023年5月号】Monthly HR AGE)

  • ジャンル:[新卒採用]応募者・内定者管理ツール
  • 資料種別:調査データ
  • 提供:株式会社ヒューマネージ
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