新卒採用(2024年卒)に関するコンテンツ情報一覧

全242件21件〜40件
資料ダウンロード

【2024年3月】HR総研 調査報告集:「24卒&25卒採用動向調査(12月)」に関する調査、ほか

  • ジャンル:[新卒採用]その他
  • 資料種別:調査データ
  • 提供:HR総研(ProFuture株式会社)
詳細を見る
資料ダウンロード

マスコミ業界を志望する学生は42.5%! イメージ調査マスコミ(広告・出版・雑誌)編【レポート52】

  • ジャンル:[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
  • 資料種別:調査データ
  • 提供:株式会社インタツアー
詳細を見る
資料ダウンロード

「配属先を知る時期が遅いと辞退を検討する」学生は6割以上!25・26・27卒対象調査【レポート51】

  • ジャンル:[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
  • 資料種別:調査データ
  • 提供:株式会社インタツアー
詳細を見る
資料ダウンロード

「配属先が選べないからエントリーしなかった」24卒生は48.7%!?24卒配属ガチャ【レポート50】

  • ジャンル:[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
  • 資料種別:調査データ
  • 提供:株式会社インタツアー
詳細を見る
HR総研調査レポート

HR総研:2024卒&2025卒採用動向調査(12月) 結果報告

大企業の半数近くが2月までに25卒内定出しを開始、24卒初任給の引き上げは?

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2024/03/05
コラム・対談・講演録

採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

第155回 【25卒採用動向】インターンシップを採用に活用する企業が急増。実施形式やAI活用の傾向とは

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2024/02/29
コラム・対談・講演録

採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

第154回 大手も5割が【24卒採用】継続…内定者充足率・内定辞退率の現状は? 【25卒採用】は競争激化の兆し

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2024/01/31
資料ダウンロード

競合する志望業界は? 学生イメージ調査インフラ業界(鉄道・航空・空港サービス)編【レポート49】

  • ジャンル:[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
  • 資料種別:調査データ
  • 提供:株式会社インタツアー
詳細を見る
コラム・対談・講演録

採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

第153回 【24卒採用】企業の採用担当・人事に対する学生の本音とは。インターン・面接で志望度を上げるのは“真摯な対応”

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2023/12/28
プレスリリース

就活生の選考意欲が下がる要因トップは「選考ステップが多い」。上がる要因トップは「交通費の支給」。

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2023/12/14
  • 提供:Thinkings株式会社
資料ダウンロード

内定辞退防止のための3つのポイント~リファラル採用による内定辞退防止への寄与~

  • ジャンル:[新卒採用]適性検査・その他診断ツール
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社TalentX
詳細を見る
コラム・対談・講演録

HRプロ編集部 特別取材記事

Thinkingsが「2025年卒 採用トレンド予測」発表会を開催。AIが台頭する「採用3.0」時代の到来を示唆、新卒採用はどう変わる?

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2023/11/30
コラム・対談・講演録

採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

第152回 【24卒採用】内定承諾した企業に対して学生が抱える不安とは。「福利厚生」や「仕事内容」を重視する傾向

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2023/11/30
サービス

『同期推理ゲーム』

  • ジャンル:[新卒採用]応募者・内定者管理ツール
  • 提供:株式会社エイムソウル
詳細を見る
資料ダウンロード

〈24卒に聞いた〉説明会後~内定後まで、就活フェーズで大きく変化する辞退理由を解説!【レポート44】

  • ジャンル:[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
  • 資料種別:調査データ
  • 提供:株式会社インタツアー
詳細を見る
コラム・対談・講演録

採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

第151回 【24卒採用】最終面接に「対面形式」回帰の流れも、理系は“オンライン派”多数。面接は“志望度向上の場”に

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2023/10/31
プレスリリース

24年卒就活生の半数が内定承諾した企業との連絡頻度は月イチを希望。企業側の内定者フォローの多様化も進む

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2023/10/26
  • 提供:Thinkings株式会社
全242件21件〜40件

検討フォルダをご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。
  • 労政時報
  • 企業と人材
  • 月刊総務
  • 人事マネジメント
  • 経済界
  • マネジー