新卒採用(2024年卒)に関するコラム・対談・講演録一覧

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コラム・対談・講演録

採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

第155回 【25卒採用動向】インターンシップを採用に活用する企業が急増。実施形式やAI活用の傾向とは

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  • 公開日:2024/02/29
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採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

第154回 大手も5割が【24卒採用】継続…内定者充足率・内定辞退率の現状は? 【25卒採用】は競争激化の兆し

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2024/01/31
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採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

第153回 【24卒採用】企業の採用担当・人事に対する学生の本音とは。インターン・面接で志望度を上げるのは“真摯な対応”

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  • 公開日:2023/12/28
コラム・対談・講演録

採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

第152回 【24卒採用】内定承諾した企業に対して学生が抱える不安とは。「福利厚生」や「仕事内容」を重視する傾向

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  • 公開日:2023/11/30
コラム・対談・講演録

HRプロ編集部 特別取材記事

Thinkingsが「2025年卒 採用トレンド予測」発表会を開催。AIが台頭する「採用3.0」時代の到来を示唆、新卒採用はどう変わる?

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  • 公開日:2023/11/30
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採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

第151回 【24卒採用】最終面接に「対面形式」回帰の流れも、理系は“オンライン派”多数。面接は“志望度向上の場”に

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  • 公開日:2023/10/31
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採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

第150回 【24卒採用】就活後半は就活サイトの利用減=「早期化」の傾向が顕著に。学生は企業の「勤務条件」を重視か

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  • 公開日:2023/09/29
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社労士が解説する人事と労務

「内定辞退」や「内定取り消し」のトラブルが多発。内定承諾書に“法的拘束力”はあるのか

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  • 公開日:2023/09/29
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社労士が解説する人事と労務

「内定承諾書」と「内定通知書」の違いは? 新卒採用内定時に必要な書類とポイントを整理しよう

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  • 公開日:2023/09/28
コラム・対談・講演録

採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

第149回 「2024年卒 採用川柳・短歌/就活川柳・短歌」入選作品に見る、“対面面接への戸惑い”や“ChatGPTの台頭”

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  • 公開日:2023/08/31
コラム・対談・講演録

新卒採用フォーラム2023 ONLINE 講演録

24卒採用を振り返り、25卒採用を展望する

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  • 公開日:2023/08/28
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採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

第148回 新卒採用の「早期化」が「長期化」を招く原因にも。採用の現場で人事担当者が苦労している点や学生への所感とは

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  • 公開日:2023/07/31
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採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

第147回 24卒生の「就活」に関する活動状況。“活用する就職サイト”や“ガクチカへの取り組み”とは?

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  • 公開日:2023/06/30
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採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

第146回 24卒採用は「面接・内定」ともさらに“早期化”か。25卒インターンシップの実施時期も「夏期・春期」に集中

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  • 公開日:2023/05/31
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採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

第145回 24卒採用における企業の「採用計画数」や「内定辞退対策」は? “売り手市場必至”の状況下での課題と対策

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  • 公開日:2023/04/28
コラム・対談・講演録

採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

第144回 24卒の新卒採用動向を企業別に調査。「ガクチカ」に関する質問有無や評価の実情とは?

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  • 公開日:2023/03/31
コラム・対談・講演録

HRプロ編集部 特別取材記事

「学生一人ひとりに向き合う採用」の実現へ。20社合同で新卒採用の変革を目指す“採用を、変えよう。プロジェクト”とは

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2023/02/14
コラム・対談・講演録

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

2年連続「新卒採用力」総合1位の日本生命保険 ~現場を巻き込み、学生を惹きつける採用の秘訣とは~

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  • 公開日:2023/02/09
コラム・対談・講演録

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

ピープルアナリティクスに精通する大湾教授・鈴村氏が語る! ~採用から定着・活躍まで一貫した人材データ活用の重要性~

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2022/10/24
コラム・対談・講演録

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

人材マネジメントのフルモデルチェンジに取り組む富士通 ジョブ型採用を取り入れた新卒採用の狙いとは

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2022/10/03
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