HRプロとはHRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】
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HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】HRテクノロジー最新動向と採用×Techを用いたTAIS（タイス）の実例紹介
国内の新卒採用市場における人材獲得競争は、ますます加熱している。学生がエントリーする企業の数が減ったことや、就活が短期決戦化していることから、数を集めて大きな母集団を形成する従来型の採用手法が通用しな...
2018/12/26
システム・アウトソーシング全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】選考離脱率5％減、新卒採用新時代における内定率向上の秘訣
本当に必要な人材をいかに効率よく採用するか――。採用氷河期に突入した昨今、採用活動は、「量」から「質」への転換が求められている。そして、その鍵となるのが「採用の自動化（Recruiting Autom...
2018/12/19
新卒採用 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】AI採用、Web面接の本格的な広がりに向けて： 自社の採用活動で、HRテクノロジーを活用するには
近年の採用活動は、ますます激しくなる人材獲得競争の中でリアルタイムの対応を迫られると同時に、働き方改革の観点から、マンパワーを抑えながら採用の質を上げるという業務効率化も求められている。この難題に直面...
2018/11/20
新卒採用 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】海外駐在員の管理プロセスを「AGAVE」で一元化＆効率化。 3割超の工数削減を実現し、人事の仕事を実務から創造的な業務へシフト
日本企業のグローバル進出・拠点拡大が活発化している。外務省の「海外在留邦人数調査」によると、海外に在留する邦人総数は135万1,970人（2017年10月1日時点）となり、過去最高を更新した。こうした...
2018/11/07
人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】大きく変わるデジタル時代のリーダーシップ。 大規模調査から注目すべき分析結果が示された 「グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2018」
世界最大手の人材コンサルティング会社、DDI社が1999年から実施し、リーダーに関する世界規模の動向調査として知られる「グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト」。その最新版である「グローバル・リー...
2018/10/22
人材育成・研修全般 適性検査・ アセスメント -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】学生と企業の最適なインターンシップ・マッチングをAIで実現する～ 学生が制作、運営に参加する「スカウトシップ」の仕組みとは
インターンシップを採用に活用する企業が爆発的に増え、インターンシップ・バブルとでも言える状態の日本の新卒採用市場。しかし、求める人材像に合致する学生が来ない、学生の応募がないなど、うまく機能していると...
2018/08/02
新卒採用 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】結果を変える、“勝つ”ための戦略と組織改革
将来の予測が難しいVUCAの時代といわれ、少子高齢化も加速する中、日本経済は大きな転換期にある。企業がこれからも勝ち残っていくためには、従来の戦い方を変え、改革を行うことが必要だ。経営陣が望む結果を出...
2018/07/25
人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】厚生労働省主催「グッドキャリア企業アワード2018 プレイベント ～企業の成長戦略に不可欠な“人が育つ仕組み”～」
5月29日、厚生労働省は、「グッドキャリア企業アワード2018」募集開始に先立ち、ビジョンセンター東京6F「Vision Hall」にて、プレイベントを開催しました。キャリア形成を支援する取組の重要性...
2018/07/03
人事制度 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】AI関連プロジェクト推進、AI人材獲得はなぜうまくいかないのか
今、多くの日本企業がデジタル化の波に直面し、戸惑い始めている。あらゆるビジネス分野で最先端の技術を推し進めているAIやビッグデータ――。しかし戦略や人材が不足し、これらを有効に活用する術が見つからない...
2018/06/15
キャリア採用 採用全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】「デジタル時代のリーダーシップとは何か」
2018年3月5日（月）、株式会社マネジメント サービス センター（MSC）と同社のパートナー企業であるDDI社のバイアム博士により、デジタル時代における次世代リーダーシップ開発をテーマとしたラウンド...
2018/04/13
人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】日本企業に求められているのは、実行サイクルのスピードを上げ適材適所で勝てる組織をつくること
世界的なロングセラー『7つの習慣®』を世に送り出したフランクリン・コヴィー社がそのフィロソフィーに則り、目標と戦略を組織で実行するために15年の歳月をかけて研究し、開発したのが『実行の4つの...
2017/12/26
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HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】【組織づくりとリーダー育成を、スピード感を持って推進する】～やらなくていいことをやめ、未来をつくる仕事に取り組む～
アスクレップは、マーケティング支援事業（消費財・サービス、ヘルスケア）、ビジネスインテリジェンス事業を展開するインテージグループの一員として1992年に創業されたCRO（医薬品開発受託機関）サービスを...
2017/12/06
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HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】RPAを活用したタレントマネジメントによる企業の人事戦略とは
AI やRPA といったテクノロジーの急速な進歩によって、今まさに働き方が変わろうとしている。 人とテクノロジーの役割分担はどこにあるのか。新時代におけるタレントマネジメントのあり方はどうなるのか。 ...
2017/10/06
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HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】すべての企業でできる「働き方改革」 たったひとつのポイントで、労働時間削減と生産性向上を両立させるには
「ブラック企業」という言葉も生まれ、今や社会問題となっている日本の労働習慣のひとつが「長時間労働」です。2016年から政府が推進している「働き方改革」においても主要課題とされており、厚生労働省も取り締...
2017/09/22
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HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】採用担当者約100名の回答に見る、「採用に強い企業」の取り組み（後編）
ビズリーチでは、企業の採用担当者約100名に採用業務に関する意識調査を実施しました。前編では、欲しい人材を採用できている「採用に強い企業（A群）」と、欲しい人材を「採用できていない企業（B群）」の採用...
2017/08/10
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HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】採用担当者約100名の回答に見る、「採用に強い企業」の取り組み（前編）
マンパワーグループが世界42カ国・地域の採用担当者に調査を実施した「第10回人材不足に関する年次調査」によると、日本は、83％の企業が人材不足を感じ、世界で最も採用が難しい国であることが示されています...
2017/08/03
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HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】ビジネスコーチ株式会社が展開する「クラウドコーチング」と株式会社バンダイが「たまごっち誕生20周年」を節目に新たな取り組みを開始。クラウドコーチング×たまごっちで「成長」を支援
男児・女児の玩具から、カプセルトイ、プラモデル、カード、アパレル…と領域を広げ、着実に業績を伸ばし続けるバンダイ。今年はヒット商品「たまごっち」誕生20周年。コーチングとたまごっちを組み合わせた「クラ...
2017/07/26
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HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】新卒採用にAIを活用
米Googleの傘下、ディープマインド社の囲碁ソフト『アルファ碁』が2017年5月に行われた中国ランキング1位の柯潔（カ・ケツ）九段に圧勝したとのニュースが流れた。2016年3月に韓国のイ・セドル九段...
2017/07/13
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HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】ANA流の人財育成とは
いつの時代も若手社員との接し方や教育の仕方に頭を悩ませている管理職は少なくない。業務の中で指示をひとつするにしても、どうしてそのような指示を出すのか、その仕事をしたらどのような効果が生まれるのかをきっ...
2017/05/26
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HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】25,000人の大規模調査から、人手不足を解消する画期的な研修プログラムを実現～テクノロジーを活用し集合研修同等の価値を生む～
2012年以降、日本の景気は少しずつ回復してきたにもかかわらず、それと引き換えに、慢性的な人手不足に悩まされる企業が増え続けている。2020年の東京オリンピックに向けて、さらに人手不足の高まりが予測さ...
2017/05/24
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