HRプロとは管理職の不安・スキル不足を解消。段階別カリキュラムで学ぶ「一生モノ」の対話術。
掲載日：2026/04/15 ※最終更新日：2026/04/16
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資料の内容
この資料のポイント!
＜本講座で得られるメリット＞
・メンバーとの関わり方に自信を持てず、昇進を躊躇するリーダー候補者の心理的ハードルを解消 。
・1on1の形骸化を打破: 形式的な面談を、
部下の「気づき」と「自発的行動」を引出す真の対話法をマスター 。
・心理的安全性を高め、リーダーが直面するコミュニケーション上の葛藤や課題を解決。
人的資本経営の加速に伴い、
社員の「人間力」や「自己基盤」の強化が企業の競争力に直結する時代です 。
しかし、多額の研修予算を投じても、現場に定着しなければ意味がありません 。
本資料では、
国際コーチング連盟（ICF）認定校である銀座コーチングスクールが、
対話を通じて部下の「気づき」と「自発的行動」を引き出す具体的な仕組みを解説します 。
管理職のマネジメント力底上げを目指す人事担当者必見のガイドです。
▼本講座で身につくスキル▼ -------------------------------
◆ 部下の主体性開発:
答えを教えるのではなく、問いかけによって部下の「自発的な行動」を促す技術 。
◆ 1on1の質向上:
目標設定から具体的な行動の動機づけまで、
迷わずに進められる「会話の組み立て方（ストラクチャー）」 。
◆ 人間関係の改善:
相手の真のニーズを引き出し、職場内のコミュニケーション摩擦を低減させる対人スキル 。
◆ セルフマネジメント:
自分自身を客観視し、思考を整理して行動に移せる「セルフコーチング」の能力 。
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会社情報
| 社名 | 銀座コーチングスクール静岡校 |
|---|---|
| 住所 | 神戸市東灘区向洋町中５－１－５２２－５１４ |
| 代表者 | 髙木牧人 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
