HRプロとは【最新調査】新卒・中途採用における AI面接導入に関する実態調査
掲載日：2026/03/26 ※最終更新日：2026/06/02
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
新しい採用ツールを検討したい
これまでにない次世代のAI面接サービスでより高精度に候補者の見極めが可能です。
内定辞退・選考辞退を防止したい
24時間365日AIが自動で面接を行い、候補者の離脱を防ぎます。
面接官・面接力を強化したい
採用のプロのノウハウが詰まったAIが、回答に応じて質問を掘り下げます。AIだからこそ、公平で客観的な評価を行うことができます。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
現在注目度が増している「AI面接」について、他社はどのように選考プロセスを見直し、どのような成果（工数削減や、隠れた優秀層の発掘など）を得ているのか ――そのリアルな実態をデータで明らかにします！
生成AIの普及により、エントリーシートなどの「書類選考」で候補者の人物像を正しく見極めることが困難になりつつあります 。
実際に約7割の企業が書類選考の縮小や廃止を検討するなど、従来の採用プロセスは今、大きな転換期を迎えています 。さらに、多くの企業が「面接官ごとの評価基準のバラつき」といった属人化の課題も抱えています 。
本資料では、そういった変化する環境の中で、他社はどのように選考プロセスを見直し、話題の「AI面接」からどのような成果（工数削減や、隠れた優秀層の発掘など）を得ているのか ――そのリアルな実態をデータで明らかにします。「他社の最新トレンドを知りたい」「自社の採用戦略をアップデートしたい」とお考えの担当者様は、ぜひ本資料をダウンロードしてご活用ください。
会社情報
| 社名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア24F・25F |
| 代表者 | 岩槻 知秀 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 1428億円（2024年度） |
| 従業員数 | 3,338名（2025年4月時点） |
