HRプロとは【2025年版】Z世代の離職についての調査レポート
掲載日：2026/01/15 ※最終更新日：2026/07/07
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
社員のメンタルヘルスを診断したい
毎月1分で回答可能なモチベーションサーベイで従業員の方の状態を可視化できます。
社員の性格・気質を診断したい
独自の性格検査で性格を可視化できます。
タレントマネジメントシステムを導入・改善したい
採用、配置、定着、評価など一気通貫でタレントマネジメントをご支援可能です。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
以下のようなことが分かります！
・2,200名を対象とした調査による、近年の離職傾向のトレンド
・Z世代とその他の世代における離職の傾向の差分
・従業員の本年の離職理由と、人事・管理職が認識する離職理由のギャップ
資料の目次
1. 調査概要 P.4・調査概要 P.5
・対象者の整理 P.7
・回答者プロフィール P.8
2. 調査結果の要約 P.10
3. 調査結果の詳細 P.14
・一般社員の世代間比較 P.15
・一般社員と人事・管理職間の比較 P.28
若手社員が「突然辞めてしまう」「辞める際に本音を話してくれない」そのような状況に悩む方も少なくありません。
レバレジーズ株式会社が実施した最新調査『Z世代の離職についての調査レポート（2025年版）』では、22〜29歳のZ世代と、30代・40代のX・Y世代を比較しながら、離職の背景にある「価値観の違い」や「企業側との認識ギャップ」が浮き彫りになりました。
本資料では、調査のデータをもとに、Z世代が重視する働き方や転職に対する考え方、人事・管理職とのズレを整理します。
会社情報
| 社名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア24F・25F |
| 代表者 | 岩槻 知秀 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 1762億円（2025年度） ※会計基準変更前 |
| 従業員数 | 4,264名（2026年4月時点） |
