HRプロとは全解剖！新卒学生のAI就活実態調査2026
掲載日：2026/07/01
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
AIを活用する新卒学生500名への調査から、自己分析・ES作成・企業研究・内定検討におけるAI活用実態を分析。AI時代に学生から選ばれる採用広報・選考設計・内定者フォローの見直しポイントを解説します。
資料の目次
はじめに／エグゼクティブサマリー／回答者属性とAI活用の前提／就活開始時期と情報収集行動／就活フェーズ別AI活用と依存度／AIとの関係性・内省変化・企業探索／意思決定・開示心理・メリットと不安／AI面接と企業側AI導入への受容性生成AIの普及により、学生の就職活動は「情報収集」や「ES作成」だけでなく、自己分析、企業比較、志望動機作成、内定承諾・辞退の検討にまで広がっています。
本資料では、AI活用経験のある新卒学生の行動や心理を調査し、採用担当者が押さえるべき変化を整理しました。
AI時代に埋もれない企業情報の発信、候補者理解を深める選考設計、学生に選ばれる採用コミュニケーションのヒントを紹介しています。
