HRプロとは26卒学生の内定獲得・辞退に関する 就活意識調査
掲載日：2026/03/06
ジャンル：
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資料の内容
この資料のポイント!
新卒採用市場は早期化が進む一方、情報の氾濫により学生と企業のミスマッチが増加しています。
学生側には「自分に合う企業が分からない」、企業側には「自社の魅力が正しく伝わっていない」という課題が生じている現状があります。
本調査では、26卒採用において内定を獲得した大学4年生314名を対象に、学生がどのような基準で企業を選び、何に心を動かされるのか、そのリアルな声を可視化することで、これからの採用戦略に必要な知見を提示します。
資料の目次
・はじめに・第１章 調査背景
・第２章 26卒学生の行動実態
・第３章 内定辞退要因の詳細分析
・第４章 学生の情報収集行動の変化
・第 5 章 採用イベントと親の影響力
・第 6 章 企業への提言と実装戦略
・まとめ
・No Companyについて
本資料では26卒学生の内定獲得・辞退に関する就活意識調査をわかりやすく解説し、
企業が直面する課題とその解決策を具体的に示します。
