HRプロとは採用チームの現在地が明らかになる『15のチェックシート×ワークショップ』
掲載日：2025/07/23 ※最終更新日：2025/09/30
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
本資料は自社の「採用の強さ」と「取り組むべきアクション」が簡単に整理できます。
チェック項目としては、
・候補者
・採用競合
・自社のスタイル
の3軸の理解度を要素別に整理可能で、『自社の独自価値』の源泉となります。
独自価値＝「求職者本人として、競合他社と比較したうえで、あなたが入社するのは自社でなければいけない理由」と言い換えることができ、
採用に強い企業はこの独自価値をわかりやすく説明ができています。
またこれをワークショップにて、チーム全員の意見をシェアしつつ、
3軸の中で、自社がどの要素が足りないのか、どの要素を重点的に取り組むべきかを、
チーム総意の意見として整理が可能です。
資料の目次
【1】選ばれる企業になるために人事は何を武器とすべきか？【2】採用チームの課題が明らかになる『15のチェックシート×ワークショップ』
【3】No Companyについて
若者のキャリア観や採⽤⼿法の変化・多様化により採⽤活動の難度が高まっている中、
「求職者本人として、競合他社と比較したうえで、あなたが入社するのは自社でなければいけない理由」
を整理するうえで参考となる資料をまとめましたので、是非ご覧ください。
