HRプロとは新入社員の6割以上が自身のスキル以上の指示に困惑！？ ～調査から紐解く「若手社員のスキルと課題」～
掲載日：2024/06/26 ※最終更新日：2025/08/01
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
◆なぜ「簡単なつもりの指示」が、伝わらないのか？
◆特にギャップが大きい「PC・ITスキル」領域で起きていること
◆“見えていないズレ”を可視化し、育成設計に活かす方法とは？
資料の目次
▶近年の新入社員の実態とは？▶今、新入社員に必要な2つのスキル
▶デジタル時代における新入社員即戦力化に必要な3つのポイント
上司・企業が新入社員に抱いている期待値と
保有しているスキルの”ギャップ”が生じていることが、
「若手社員のスキルと課題」に関する調査結果で明らかになりました。
上司は、新入社員や若手社員にどこまで求めたらいいかの判断が難しく、
一方で新入社員は、上司や先輩から、自分のスキルを超えた指示や依頼により
困惑し、萎縮してしまうというような悪循環に陥ってしまいます。
そのような状況では、エンゲージメントの低下を招いていしまい、
最悪の場合、辞職にも繋がる恐れがあります。
本資料では、「若手社員のスキルと課題」の調査結果を踏まえ
求める側と求められる側の認識のズレを埋めるために、
個々のスキル向上の対策、内容の見直しなど
育成のあり方について解説いたします。
会社情報
| 社名 | 株式会社リンクアカデミー |
|---|---|
| 住所 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12-15 歌舞伎座タワー 15F |
| 代表者 | 横山 丈二 |
| 資本金 | 10,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 500名 |
